Dudas laborales · Despido
¿Con cuánto preaviso me tiene que avisar la empresa del despido?
Depende del despido: en el objetivo, 15 días de preaviso, o el salario de esos días si no te los da (art. 53.1.c ET). En el disciplinario no hay preaviso: tiene efectos desde la carta.
Si termina un contrato temporal de más de un año, la parte que lo denuncia tiene que avisar con 15 días (art. 49.1.c ET).
En detalle.
- Durante el preaviso del objetivo tienes 6 horas a la semana pagadas para buscar empleo.
- No dar el preaviso no hace el despido improcedente: solo obliga a pagar esos días.
- Tu convenio puede ampliar el preaviso en algunos casos.
- En el periodo de prueba no hay preaviso.
Calcula tu indemnizaciónDespido improcedente u objetivo, con tus fechas y tu salario.
EmpezarLee el texto completo: artículo 53 del Estatuto · artículo 49 del Estatuto.
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Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.
¿Eres empresa?
Hazlo bien a la primera.
En el despido objetivo, el preaviso de 15 días o su pago es obligatorio y la indemnización se pone a disposición con la carta.