Dudas laborales · Dejar el trabajo
¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar el preaviso?
Puedes irte, pero la empresa puede descontarte del finiquito un día de salario por cada día de preaviso que falte, si tu convenio lo prevé. El preaviso lo exige el art. 49.1.d ET y su duración la fija el convenio.
No pierdes el resto del finiquito: vacaciones pendientes, pagas extra y salario del mes te los tienen que pagar igual.
En detalle.
- Algunos convenios descuentan la paga extra proporcional en lugar de días de salario: mira el tuyo.
- Si el convenio no prevé descuento, la empresa tendría que reclamarte los daños que demuestre, algo poco habitual.
- Si pactáis una salida antes, pide el acuerdo por escrito para que no te lo descuenten.
- Irte sin preaviso no te da derecho a paro: la baja voluntaria no lo da, salvo las excepciones legales.
Haz tu carta de renunciaCuatro preguntas y la carta en PDF o Word, con tu último día calculado.
EmpezarLee el texto completo: artículo 49 del Estatuto.
Otras dudas sobre dejar el trabajo
- ¿Cuántos días de preaviso hay que dar para dejar un trabajo?
- ¿Puedo cobrar el paro si me voy yo del trabajo?
- ¿Hay que dar preaviso si me voy en el periodo de prueba?
- ¿Qué pasa si no firmo la baja voluntaria que me da la empresa?
Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.