Dudas laborales · Dejar el trabajo
¿Hay que dar preaviso si me voy en el periodo de prueba?
No. Durante el periodo de prueba cualquiera de las dos partes puede terminar el contrato sin preaviso y sin indemnización (art. 14.2 ET).
Comunícalo por escrito para que quede la fecha. Te tienen que pagar el finiquito: días trabajados, vacaciones y la parte de las pagas extra.
En detalle.
- El periodo de prueba máximo es de seis meses para técnicos titulados y dos meses para el resto (tres en empresas de menos de 25 personas), salvo que el convenio diga otra cosa.
- Si el contrato temporal dura seis meses o menos, la prueba no puede pasar de un mes, salvo convenio.
- Si te vas tú, no tienes paro por esa baja.
- Si es la empresa la que te da de baja en prueba, sí puedes tenerlo (con condiciones).
Haz tu carta de renunciaCuatro preguntas y la carta en PDF o Word, con tu último día calculado.
EmpezarLee el texto completo: artículo 14 del Estatuto.
Otras dudas sobre dejar el trabajo
- ¿Cuántos días de preaviso hay que dar para dejar un trabajo?
- ¿Qué pasa si me voy del trabajo sin dar el preaviso?
- ¿Puedo cobrar el paro si me voy yo del trabajo?
- ¿Qué pasa si no firmo la baja voluntaria que me da la empresa?
Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.
Siguiente paso