Tabla salarial 2026 · Provincial · Ourense

Tablas salariales de sanidad privada de Ourense 2026.

Sueldo bruto de las 17 categorías del convenio de sanidad privada de Ourense en 2026: de 16.674 € a 23.534 € al año.

FUENTEBOP Ourense · Tabla 2026 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

SMI: estas categorías, a jornada completa, quedan por debajo del salario mínimo de 2026. Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.815 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Anexo I del convenio 2024-2027 (BOP Ourense n.º 155 de 12/08/2024), columna 2026: salario base mensual por grupo (cada categoría del grupo, una fila). salario anual calculado = salario base × 14 (12 mensualidades + pagas de julio y diciembre de una mensualidad de salario base más antigüedad, art. 20; prorrateables). No incluye antigüedad ni pluses. En el grupo V (1.191 €) el salario base × 14 queda por debajo del SMI 2026: se aplica el SMI si es mayor.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  18,00 € al mes cada tres años (trienio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla: 18 € por cada trienio cumplido en la misma empresa. Entra en las pagas de julio y diciembre..

  Cotiza y tributa como salario. art. 19 y art. 20

  Quien ya cobraba antigüedad antes del 1/7/2024 la mantiene y los trienios nuevos se pagan a 18 €. El convenio no actualiza este importe por años. Se asume importe mensual (entra en las pagas extra); el artículo no lo dice expresamente.

• Complemento de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00..

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Complemento de puesto (toxicidad, peligrosidad, penosidad y mayor especialidad)

  30,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajo exclusivo o preferente, habitual y continuado (más de media jornada) en radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, citostáticos, hemodiálisis, anatomía patológica, quirófanos o clínicas dentales. Si no es habitual, solo por los días trabajados allí..

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Importe fijo del texto, sin subida pactada por años. No se consolida al cambiar de sección.

• Plus festivo (por turno)

  7,88 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada turno de presencia en festivo (de 22:00 del día anterior a 22:00 del festivo). Los turnos de mañana y tarde del 25 de diciembre y 1 de enero se pagan como festivos dobles..

  Cotiza y tributa como salario. art. 14.4, art. 14.5 y anexo II

  Mismo importe para los cinco grupos.

• Plus domingo (por turno)

  5,63 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada turno de presencia en domingo (de 22:00 del sábado a 22:00 del domingo)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 14.4 y anexo II

  Mismo importe para los cinco grupos.

• Noches del 24 y 31 de diciembre

  45 € por cada una de esas noches

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajar la noche del 24 o del 31 de diciembre..

  Cotiza y tributa como salario. art. 14.5

  Importe fijo del texto, sin subida pactada por años.

• Guardia localizada (por día)

  de 8,40 a 18,91 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Por cada día de guardia localizada (jornada complementaria para urgencias y funcionamiento continuado), según el grupo. El anexo III no fija importe para el grupo I..

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo III

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.