Tabla salarial 2025 · Provincial · Madrid

Tablas salariales de ocio educativo de Madrid 2025.

Sueldo bruto de las 28 categorías del convenio de ocio educativo de Madrid en 2025: de 16.047 € a 24.390 € al año.

FUENTEBOCM · Tabla 2025 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

1. Experto/a en Talleres o Tallerista: Jornada reducida pactada para esta categoría: 1.677,28 h (37 h semanales) hasta el 30/9/2025 y 1.652,13 h desde el 1/10/2025 (art. 49); el salario no cambia

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.742 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Anexo 3, tabla «De 1 de octubre de 2024 a 30 de septiembre de 2025». Desde el 1/10/2025 rige la tabla siguiente, recogida en desde 2025 10 01. Salario base mensual y anual literales (anual = mensual × 14); salario hora = salario/hora de trabajo efectivo de la tabla.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de festividad y descanso semanal obligatorio

  Incremento del 40 % del salario base por cada día trabajado en festivo o descanso semanal, y además un día de descanso compensatorio

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada festivo o día de descanso semanal de su calendario en que se trabaja (proporcional si se trabaja menos de la jornada ordinaria).

  Cotiza y tributa como salario. art. 41

  Incompatible con el complemento de disponibilidad.

• Complemento de nocturnidad

  un 15 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 42

  Incompatible con el complemento de disponibilidad. Absorbe lo que se cobrara por nocturnidad, salvo condiciones más favorables.

• Complemento de responsabilidad

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Monitores/as con 5 monitores o menos a su cargo, y quien haga tareas que no le son propias con responsabilidad explícita; solo mientras dure.

  Cotiza y tributa como salario. art. 43

• Complemento de disponibilidad (24 horas en colonias, albergues y campamentos)

  10 % del salario base diario por cada día con disponibilidad

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Servicios presenciales con disponibilidad de 24 horas en casas de colonias, albergues, campamentos o similares.

  Cotiza y tributa como salario. art. 44

  Incompatible con los complementos de festividad y de nocturnidad.

• Dietas por desplazamiento

  13 € con una comida fuera y pernocta en casa; 26 € con dos comidas fuera y pernocta en casa; 70 € si además pernocta fuera

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Viajes extraordinarios por necesidades del servicio a poblaciones distintas de la del centro de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: no cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 74

• Kilometraje con vehículo propio

  0,21 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando, por necesidades de la empresa, se usa el vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Gasto de locomoción: no cotiza dentro del límite del art. 147.2 LGSS. art. 74

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.