Tabla salarial 2026 · Provincial · Asturias

Tablas salariales de metal de Asturias 2026.

Sueldo bruto de las 15 categorías del convenio de metal de Asturias en 2026: de 17.760 € a 31.384 € al año.

FUENTEBOPA · Tabla 2026 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Nivel 1 · Titulado superior: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 69,03 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 2.572,26 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

2. Nivel 2 · Titulado medio: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 64,53 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 2.426,70 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

3. Nivel 3 · Jefe administrativo de 1.ª, jefe de taller y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 60,53 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 2.293,24 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

4. Nivel 4 · Jefe administrativo de 2.ª y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 56,69 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 2.164,98 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

5. Nivel 5 · Oficial administrativo de 1.ª y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 52,54 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 2.026,94 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

6. Nivel 6 · Oficial administrativo de 2.ª y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 50,18 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.953,31 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

7. Nivel 7 · Oficial de 1.ª de oficio y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 48,17 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.884,02 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

8. Nivel 8 · Oficial de 2.ª de oficio y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 46,59 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.834,71 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

9. Nivel 9 · Oficial de 3.ª de oficio y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 45,25 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.789,95 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

10. Nivel 10 · Auxiliar administrativo y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 44,86 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.777,68 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

11. Nivel 11 · Telefonista y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 44,46 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.758,62 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

12. Nivel 12 · Especialista y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 44,04 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.747,58 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

13. Nivel 13 · Vigilante y asimilados: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 42,48 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 1.694,17 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

14. Nivel 14 · Aspirante, aprendiz y pinche de 17 años: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 42,28 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 641,80 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

15. Nivel 15 · Aspirante, aprendiz y pinche de 16 años: Salario por día natural. Anual calculado: (salario convenio 42,28 € + plus convenio 2,86 €) × 365 días + 2 pagas extra de 641,80 €; no incluye asistencia, carencia de incentivo ni antigüedad.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.728 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (quinquenios)

  un 5 % del salario base cada cinco años (quinquenio)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quinquenios sin límite, desde la fecha en que se cumple cada uno; se devenga por día natural..

  Cotiza y tributa como salario. art. 25.3 y art. 24

  El art. 25.3 remite a la tabla anexa, pero la tabla publicada no trae columna de antigüedad: se calcula con el 5 % del salario convenio.

• Plus de trabajo nocturno

  11,56 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Por día trabajado en jornada nocturna con más de 4 horas de noche; si son menos, en proporción a las horas. Compatible con turnicidad; puede cambiarse por descanso..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y tablas

• Plus de turnicidad

  4,86 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Por día trabajado en régimen de turnos..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y tablas

• Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (1 circunstancia)

  4,67 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Por día trabajado en el que concurre 1 de las tres circunstancias..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y tablas

• Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (2 circunstancias)

  6,63 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Por día trabajado en el que concurren 2 de las tres circunstancias..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y tablas

• Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (3 circunstancias)

  8,71 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Por día trabajado en el que concurren 3 de las tres circunstancias..

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y tablas

• Plus de trabajo en domingo

  44,86 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por domingo trabajado cuando el trabajo habitual incluye domingos. Quien trabaja un domingo de forma esporádica cobra horas extra en festivo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 7 y tablas

• Plus por festivo trabajado (régimen de turnos)

  de 127,48 a 202,20 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por festivo trabajado en sistema de turnos (si el descanso coincide con festivo, se paga como festivo el primer día de trabajo siguiente)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 7 y tablas

• Plus de jefatura de equipo

  6,36 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por tener personas o tareas a tu cargo. Quién lo cobra: Por día trabajado como jefe/a de equipo..

  Cotiza y tributa como salario. art. 25.4 y tablas

• Incentivo mínimo a 80 puntos Bedaux

  el 30 % de tu salario base

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Solo con sistema de incentivos por rendimiento: a 80 puntos Bedaux el incentivo es como mínimo el 30 % del salario convenio (sustituye al plus de carencia de incentivo)..

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Dieta completa

  68,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos que obligan a comer y pernoctar fuera; además viaje y hotel de al menos dos estrellas a cargo de la empresa..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 29 y tablas

• Media dieta

  17,50 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando solo se hace fuera la comida del mediodía..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 29 y tablas

• Plus de desplazamiento (fontanería, calefacción, saneamiento e instalaciones eléctricas de baja tensión)

  0,19 € por km a partir del km 25

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Solo en esas empresas: por cada km que pase de 25 desde el domicilio hasta la obra (ida y vuelta). El uso del vehículo propio se paga a lo pactado, nunca menos de 0,19 €/km..

  El kilometraje está exento hasta el límite de gastos de locomoción del art. 147.2 LGSS; el plus por tiempo de desplazamiento puede considerarse salarial. art. 21.B

  Importe fijo del texto, sin actualización anual.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.