Convenio colectivo · Provincial · Asturias
Convenio del metal de Asturias 2026.
El convenio del metal de Asturias está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 17.760 € a 31.384 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOPA · 01/10/2024 · actualizado elConvenio colectivo para la industria del metal del Principado de Asturias (2024-2026)
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 2). Se denuncia automáticamente un mes antes de vencer y su contenido normativo sigue vigente hasta el nuevo; la negociación debe empezar en enero de 2027.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Nivel 1 · Titulado superior | 69,03 €/día | 14 | 31.384,37 € | Calcular neto |
| Nivel 2 · Titulado medio | 64,53 €/día | 14 | 29.450,75 € | Calcular neto |
| Nivel 3 · Jefe administrativo de 1.ª, jefe de taller y asimilados | 60,53 €/día | 14 | 27.723,83 € | Calcular neto |
| Nivel 4 · Jefe administrativo de 2.ª y asimilados | 56,69 €/día | 14 | 26.065,71 € | Calcular neto |
| Nivel 5 · Oficial administrativo de 1.ª y asimilados | 52,54 €/día | 14 | 24.274,88 € | Calcular neto |
| Nivel 6 · Oficial administrativo de 2.ª y asimilados | 50,18 €/día | 14 | 23.266,22 € | Calcular neto |
| Nivel 7 · Oficial de 1.ª de oficio y asimilados | 48,17 €/día | 14 | 22.393,99 € | Calcular neto |
| Nivel 8 · Oficial de 2.ª de oficio y asimilados | 46,59 €/día | 14 | 21.718,67 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 15. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 8).
6 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.E |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho, padres (o su cónyuge), hijos o hermanos | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.A |
| Fallecimiento de abuelos, nietos, suegros (o cónyuge de los suegros) y cuñados | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.B |
| Fallecimiento de tíos, sobrinos y bisabuelos (consanguíneos o afines) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.D |
| Accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de padres, cónyuge, hijos, nietos, abuelos y hermanos (consanguíneos o afines) | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.C |
| Matrimonio de hijo, hermano o padres | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.F |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.G |
| Renovación del carné de conducir (conductores) | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto | art. 9.H |
| Consulta de especialista de la Seguridad Social prescrita por medicina general | el tiempo necesario; en los demás casos, hasta 16 horas al año | Mejora el Estatuto | art. 9.I |
| Citación judicial como testigo o perito | el tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.J |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.K |
| Turno anterior a pruebas médicas o intervenciones que requieran ayuno, reposo o tratamiento especial | el turno anterior, salvo que pueda adaptarse la jornada | Mejora el Estatuto | art. 9.L |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | 5 % del salario base por cada 5 años | Quinquenios sin límite, desde la fecha en que se cumple cada uno; se devenga por día natural. | art. 25.3 y art. 24 |
| Plus de trabajo nocturno | 11,56 € por día | Por día trabajado en jornada nocturna con más de 4 horas de noche; si son menos, en proporción a las horas. Compatible con turnicidad; puede cambiarse por descanso. | art. 28 y tablas |
| Plus de turnicidad | 4,86 € por día | Por día trabajado en régimen de turnos. | art. 28 y tablas |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (1 circunstancia) | 4,67 € por día | Por día trabajado en el que concurre 1 de las tres circunstancias. | art. 28 y tablas |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (2 circunstancias) | 6,63 € por día | Por día trabajado en el que concurren 2 de las tres circunstancias. | art. 28 y tablas |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad (3 circunstancias) | 8,71 € por día | Por día trabajado en el que concurren 3 de las tres circunstancias. | art. 28 y tablas |
| Plus de trabajo en domingo | 44,86 € por día | Por domingo trabajado cuando el trabajo habitual incluye domingos. Quien trabaja un domingo de forma esporádica cobra horas extra en festivo. | art. 7 y tablas |
| Plus por festivo trabajado (régimen de turnos) | según categoría, de 127,48 a 202,20 € por día | Por festivo trabajado en sistema de turnos (si el descanso coincide con festivo, se paga como festivo el primer día de trabajo siguiente). | art. 7 y tablas |
| Plus de jefatura de equipo | 6,36 € por día | Por día trabajado como jefe/a de equipo. | art. 25.4 y tablas |
| Incentivo mínimo a 80 puntos Bedaux | 30 % sobre el salario base | Solo con sistema de incentivos por rendimiento: a 80 puntos Bedaux el incentivo es como mínimo el 30 % del salario convenio (sustituye al plus de carencia de incentivo). | art. 26 |
| Dieta completa | 68,00 € por día | Desplazamientos que obligan a comer y pernoctar fuera; además viaje y hotel de al menos dos estrellas a cargo de la empresa. | art. 29 y tablas |
| Media dieta | 17,50 € por día | Cuando solo se hace fuera la comida del mediodía. | art. 29 y tablas |
| Plus de desplazamiento (fontanería, calefacción, saneamiento e instalaciones eléctricas de baja tensión) | 0,19 € | Solo en esas empresas: por cada km que pase de 25 desde el domicilio hasta la obra (ida y vuelta). El uso del vehículo propio se paga a lo pactado, nunca menos de 0,19 €/km. | art. 21.B |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 16,50 a 25,13 € la hora. A elección de la persona trabajadora: 1 hora y 12 minutos de descanso por hora extra (art. 6 y tablas).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % sobre todos los conceptos de las tablas a 31/12/2024.); 2026: 2 % (Subida del 2 % sobre todos los conceptos de las tablas a 31/12/2025.); 2027: (Si la suma de los IPC interanuales a 31/12 de 2024, 2025 y 2026 supera el 7,5 %, la diferencia se consolida en las tablas iniciales de 2027.).
Cláusula de revisión: Sobre la tabla vigente a 31/12/2026: si la suma de los IPC interanuales a 31 de diciembre de los tres años de vigencia supera el 7,5 %, la diferencia se consolida en las tablas iniciales de 2027 (sin atrasos). (art. 23).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
15 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 15 categorías
- Nivel 1 · Titulado superior · nivel 1
- Nivel 2 · Titulado medio · nivel 2
- Nivel 3 · Jefe administrativo de 1.ª, jefe de taller y asimilados · nivel 3
- Nivel 4 · Jefe administrativo de 2.ª y asimilados · nivel 4
- Nivel 5 · Oficial administrativo de 1.ª y asimilados · nivel 5
- Nivel 6 · Oficial administrativo de 2.ª y asimilados · nivel 6
- Nivel 7 · Oficial de 1.ª de oficio y asimilados · nivel 7
- Nivel 8 · Oficial de 2.ª de oficio y asimilados · nivel 8
- Nivel 9 · Oficial de 3.ª de oficio y asimilados · nivel 9
- Nivel 10 · Auxiliar administrativo y asimilados · nivel 10
- Nivel 11 · Telefonista y asimilados · nivel 11
- Nivel 12 · Especialista y asimilados · nivel 12
- Nivel 13 · Vigilante y asimilados · nivel 13
- Nivel 14 · Aspirante, aprendiz y pinche de 17 años · nivel 14
- Nivel 15 · Aspirante, aprendiz y pinche de 16 años · nivel 15
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Niveles 1 y 2: 5 meses
- Niveles 3 a 10: 2 meses
- Niveles 11 a 15: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Asturias?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 2). Se denuncia automáticamente un mes antes de vencer y su contenido normativo sigue vigente hasta el nuevo; la negociación debe empezar en enero de 2027.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Asturias en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.937,44 € brutos al año a jornada completa (Nivel 13 · Vigilante y asimilados).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Asturias?
30 días naturales al año, según el art. 8.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Niveles 1 y 2: 5 meses. Niveles 3 a 10: 2 meses. Niveles 11 a 15: 15 días.
Fuente: BOPA de 1 de octubre de 2024. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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