Tabla salarial 2025 · Provincial · Sevilla

Tablas salariales de limpieza de edificios y locales de Sevilla 2025.

Sueldo bruto de las 6 categorías del convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla en 2025: de 16.027 € a 17.821 € al año.

FUENTEBOP Sevilla · Tabla 2025 · actualizado el
Subida en 2025
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Primer año que tenemos de este convenio: no hay tabla anterior con la que comparar.

Hora extra12,69–14,39 €

El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Pueden compensarse con descanso dentro de los cuatro meses siguientes; entonces no cuentan para el tope de 80 horas al año (art. 18). (art. 28 y anexo de tablas (valor hora extra); art. 18) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el BOP Sevilla. Ver la tabla oficial

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Elige tu categoría y marca lo que cobras (antigüedad, noches, festivos, pluses): te sumamos tu sueldo de 2025 con estas tablas.

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Sueldo por categoría en 2025.

CategoríaBase / mesPagasBruto anualHora extraPlusesCalcular
Grupo I
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados976,57 €†1517.821,45 €14,39 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mes; Plus de especialidad: 149,53 €/mesNeto de Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados
Grupo II
Grupo II · Personal administrativo976,57 €†1516.744,42 €13,37 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mes; Plus de especialidad: 59,78 €/mesNeto de Grupo II · Personal administrativo
Grupo III
Grupo III · Mandos intermedios976,57 €†1516.744,42 €13,37 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mes; Plus de especialidad: 59,78 €/mesNeto de Grupo III · Mandos intermedios
Grupo IV
Grupo IV nivel III · Especialista976,57 €†1516.744,42 €13,37 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mes; Plus de especialidad: 59,78 €/mesNeto de Grupo IV nivel III · Especialista
Grupo IV nivel II · Peón especializado / Conductor-limpiador976,57 €†1516.386,12 €13,07 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mes; Plus de especialidad: 29,92 €/mesNeto de Grupo IV nivel II · Peón especializado / Conductor-limpiador
Grupo IV nivel I · Limpiador/a976,57 €†1516.027,07 €12,69 €Complemento de asiduidad: 118,22 €/mesNeto de Grupo IV nivel I · Limpiador/a

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.728 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

La tabla 2025 publicada cubre solo de julio a diciembre de 2025 (la de enero-junio no figura en el texto; el art. 29 fija un pago único de 760 € por los atrasos de 2024 a junio de 2025).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Complemento de antigüedad (quinquenios)

    481,94 € al mes cada cinco años (quinquenio), hasta 4

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por cada quinquenio de servicio en la empresa.

    Cotiza y tributa como salario. art. 28

    Ojo: importe_por_periodo es la cantidad ANUAL por quinquenio (no mensual); se reparte entre las 15 pagas. Importes fijos para 2024, 2025 y 2026; en 2027 pasa a ser el 4 % del salario base diario por quinquenio (máximo cuatro). Quien cobre más por antigüedad lo conserva hasta que lo supere la nueva regla.

  • Complemento de nocturnidad

    1,77 € por hora

    Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

    Cotiza y tributa como salario. art. 28 (franja horaria: art. 19)

    Importe del 1/7/2025 al 31/12/2025 (la tabla 2025 publicada es la de julio a diciembre); de enero a junio de 2025 era 1,68 €/hora. En 2026: 1,82 €/hora.

  • Pago único no consolidable (atrasos 2024 - junio 2025)

    380,00 € al mes, en 1 pagas

    Quién lo cobra: Proporcional a la jornada y al tiempo trabajado en el semestre de devengo.

    Cotiza y tributa como salario. art. 29

    Primer pago: devengo del 1/7/2025 al 31/12/2025, se cobra con la nómina de enero de 2026. No consolidable; compensable y absorbible a efectos del SMI. La Comisión Paritaria (acta de 2/3/2026, BOP 8/5/2026) aclaró que también se cobra la parte que coincida con una IT; sobre el año de absorción por el SMI cerró sin acuerdo.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

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Siguiente paso

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