Convenio colectivo · Provincial · Sevilla
Convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 18.445 € brutos al año.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio Colectivo de ámbito provincial para el Sector de Limpieza de Edificios y Locales de Sevilla 2024-2027
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); publicado el 25/8/2025, con las tablas rectificadas en el BOP de 11/12/2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados | 1.010,75 €* | 15 | 18.445,20 € |
| Grupo II · Personal administrativo | 1.010,75 €* | 15 | 17.330,48 € |
| Grupo III · Mandos intermedios | 1.010,75 €* | 15 | 17.330,48 € |
| Grupo IV nivel III · Especialista | 1.010,75 €* | 15 | 17.330,48 € |
| Grupo IV nivel II · Peón especializado / Conductor-limpiador | 1.010,75 €* | 15 | 16.959,64 € |
| Grupo IV nivel I · Limpiador/a | 1.010,75 €* | 15 | 16.588,02 € |
Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales. * Mensual calculado: la tabla oficial da importes anuales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 16 | Mejora el Estatuto | art. 21.1 |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual que el Estatuto | art. 21.2 |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho registrada, ascendientes, hermanos o descendientes (5 días si es fuera de la localidad) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 21.3 |
| Fallecimiento de parientes por afinidad hasta 2.º grado (2 días más con desplazamiento) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 21.3 |
| Traslado de domicilio habitual | 1 | Igual que el Estatuto | art. 21.4 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual que el Estatuto | art. 21.5 |
| Exámenes universitarios (el día anterior y el del examen); académicos (el día); carnet de conducir (tiempo indispensable) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 21.9 |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas equivalentes a 4 días al año) | 4 | Igual que el Estatuto | art. 21.10 |
| Asuntos propios (preaviso de 15 días; no acumulables a festivos ni vacaciones) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 21.12 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
23 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo I
- Director
- Director Comercial
- Director Administrativo
- Director de Recursos Humanos
- Director de Compras
- Jefe de Servicios
- Titulado de Grado Superior
- Titulado de Grado Medio
Grupo II
- Jefe Administrativo de Primera
- Jefe Administrativo de Segunda
- Cajero
- Oficial Primera
- Oficial Segunda
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo III
- Encargado General
- Supervisor o Encargado de Zona
- Supervisor o Encargado de Sector
- Encargado de Grupo o Edificio
- Responsable de Equipo
Grupo IV
- Limpiador/a · nivel I
- Peón Especializado / Conductor/a-Limpiador/a · nivel II
- Especialista · nivel III
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (personal administrativo): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
- Grupo I: 2 meses
- Grupos II y III: 1 mes
- Grupo IV: 20 días
05 · Novedades
Novedades del convenio.
- Comisión Paritaria: el pago único de 760 € se cobra también en IT; sin acuerdo sobre su absorción por el SMI ni sobre la justificación de permisos · BOE
- La Comisión Negociadora rectifica errores de transcripción en las tablas salariales 2025-2027 · BOE
- Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla 2024-2027 · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 4); publicado el 25/8/2025, con las tablas rectificadas en el BOP de 11/12/2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Sevilla en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 16.588,02 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (personal directivo y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (personal administrativo): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
Fuente: BOP Sevilla de 25 de agosto de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso