Tabla salarial 2025 · Provincial · Granada

Tablas salariales de construcción de Granada 2025.

Sueldo bruto de las 12 categorías del convenio de construcción de Granada en 2025: de 19.870 € a 34.030 € al año.

FUENTEBOP Granada · Tabla 2025 · actualizado el 14/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

1. Nivel XIII · Menor de 18 años: Menores de 18 años: no pueden hacer horas extra (art. 60). Si el total queda por debajo del SMI, se cobra el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Acta de la Comisión Negociadora de 26/11/2025 (BOP Granada n.º 18 de 29/01/2026, CVE BOP-GRA-2026-018002), tabla de 2025 (3,5 %). Niveles II a V: salario base mensual (× 11 en el total); niveles VI a XIII: salario base diario (× 335). Plus de asistencia y extrasalarial: anual fijo de la tabla (217 días). Tres pagas iguales (verano, Navidad y vacaciones). El total anual de la tabla (lo que incluye el anual = total convenio) no incluye la aportación al plan de pensiones, que va aparte en aportacion plan pensiones anual.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de operador de grúa (gruista acreditado)

  9,94 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operadores de grúa torre, puente o autoportante con acreditación profesional de gruista; por día efectivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 56 y tabla salarial

• Plus de trabajo nocturno

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 51

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Cloacas o pozos de más de 5 m, alcantarillas y colectores, trabajos en agua, derribos y trabajos de altura, zanjas de 4 m o más, montaje de andamios o plataformas a 10 m o más.

  Cotiza y tributa como salario. art. 50

• Plus de altura de montaña

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajos a 1.500 metros o más sobre el nivel del mar.

  Cotiza y tributa como salario. art. 54

• Complemento por discapacidad

  Grado 13–22 %: 17 €/mes; 23–32 %: 24 €/mes; 33 % o más: 34 €/mes (un solo complemento según el grado reconocido)

  Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (grado del 13 % o más).

  Cotiza y tributa como salario. art. 47

  Importe bruto por mes natural; absorbible con ayudas análogas que ya pague la empresa. Importes del texto de 2021, sin actualización publicada.

• Dieta completa

  42,85 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; por día natural. Si la empresa organiza y paga manutención y alojamiento, solo el 20 %.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 77 y tabla salarial

• Media dieta

  16,10 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera pudiendo pernoctar en casa; por día efectivo trabajado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta de cotizar dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que supere esos límites cotiza. art. 77 y tabla salarial

• Kilometraje con vehículo propio

  0,22 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento dentro del límite de 0,26 €/km del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS). art. 78 y tabla salarial

• Antigüedad consolidada («ad personam»)

  Importe fijo e invariable consolidado por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 18/10/1996; no genera nuevos tramos y se extingue con el contrato

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tenía derecho al complemento de antigüedad el 21/11/1996.

  Cotiza y tributa como salario. art. 46 y «tabla para el cálculo y congelación del concepto de antigüedad»

  La tabla anual repite los importes de referencia por nivel (mensuales y diarios) para calcular la antigüedad congelada.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.