Tabla salarial 2025 · Provincial · Pontevedra

Tablas salariales de construcción de Pontevedra 2025.

Sueldo bruto de las 10 categorías del convenio de construcción de Pontevedra en 2025: de 17.156 € a 33.364 € al año.

FUENTEBOP Pontevedra · Tabla 2025 · actualizado el
Subida en 2025
+0,4 %

Las tablas de 2024 se incrementan un 0,4 % con efectos de 1/1/2025 (cláusula de garantía del Convenio General) como base para 2025. (acta de la Comisión Negociadora de 16/3/2026, anexo) Fuente

Hora extra17,45–26,53 €

El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Opción de compensar con descanso retribuido: 1 h 45 min por hora extra en día laborable y 2 h en día no laborable. (arts. 33 y 34 y columna «Hora extra sen complementos» de la tabla 2025) Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el Fuente. Ver la tabla oficial

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Sueldo por categoría en 2025.

CategoríaGrupoBase / mesPagasBruto anualHora extraCalcular
Titulado Superiornivel II2.290,63 €1433.364,17 €26,53 €Neto de Titulado Superior
Titulado Medio, Xefe Admvo. 1ª, Xefe Secc. Org. 1ª, Encargado Xeral, Xefe de Persoal, Axudante de Obra, Encargado Xeral de Fábricanivel III-IV1.804,44 €1426.557,40 €20,95 €Neto de Titulado Medio, Xefe Admvo. 1ª, Xefe Secc. Org. 1ª, Encargado Xeral, Xefe de Persoal, Axudante de Obra, Encargado Xeral de Fábrica
Encargado Xeral de obra, Xefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Xefe de Sección de Organización Científica do traballo de 2ª, Xefe de Comprasnivel V1.671,58 €1424.697,57 €19,38 €Neto de Encargado Xeral de obra, Xefe Administrativo de 2ª, Delineante Superior, Xefe de Sección de Organización Científica do traballo de 2ª, Xefe de Compras
Delineante de 1ª, Xefe ou Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Pedra e Mármore, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización de 1ªnivel VI1.603,46 €1423.743,85 €18,95 €Neto de Delineante de 1ª, Xefe ou Encargado de Taller, Encargado de Sección de Laboratorio, Escultor de Pedra e Mármore, Práctico de Topografía de 1ª, Técnico de Organización de 1ª
Capataz, Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico de Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viaxante, Especialista de Oficionivel VII1.577,44 €1423.379,58 €18,59 €Neto de Capataz, Delineante de 2ª, Técnico de Organización de 2ª, Práctico de Topografía de 2ª, Analista de 1ª, Viaxante, Especialista de Oficio
Oficial de oficio de 1ª, Oficial Administrativo de 1ª, Corredor de Praza, Inspector de Control, Sinalización e Servizos, Analista de 2ªnivel VIII1.561,68 €1423.159,00 €18,53 €Neto de Oficial de oficio de 1ª, Oficial Administrativo de 1ª, Corredor de Praza, Inspector de Control, Sinalización e Servizos, Analista de 2ª
Oficial de oficio 2ª, Oficial Administrativo de 2ª, Axudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserxenivel IX1.519,59 €1422.569,54 €18,10 €Neto de Oficial de oficio 2ª, Oficial Administrativo de 2ª, Axudante Topográfico, Auxiliar de Organización, Vendedores, Conserxe
Axudante de oficio, Auxiliar administrativo, Especialista de 1ª, Auxiliar de Laboratorio, Vixiante, Almaceneiro, Enfermeiro, Cobrador, Garda-Xuradonivel X1.474,47 €1421.937,90 €17,71 €Neto de Axudante de oficio, Auxiliar administrativo, Especialista de 1ª, Auxiliar de Laboratorio, Vixiante, Almaceneiro, Enfermeiro, Cobrador, Garda-Xurado
Peón especializado, Especialista de 2ª, Peón ordinario, Limpador/anivel XI-XII1.442,28 €1421.487,37 €17,45 €Neto de Peón especializado, Especialista de 2ª, Peón ordinario, Limpador/a
Pinches e/ou aprendices de 16 e 17 anos, Botónsnivel XIII1.132,98 €1417.156,16 €—Neto de Pinches e/ou aprendices de 16 e 17 anos, Botóns

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Plus convenio

    de 24,42 a 37,80 € al mes según categoría, en 12 pagas

    Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Niveles II a XII; pagadero en 12 mensualidades.

    Cotiza y tributa como salario. acta de la Comisión Negociadora de 16/3/2026 (anexo) y art. 50.2 del VII CGSC

    Importe anual II: 453,64, III-IV: 361,74, V: 336,47, VI: 323,61, VII: 318,62, VIII: 315,28, IX: 307,62, X: 299,16, XI-XII: 293,03 €. No está incluido en el «total anual» de la tabla. El nivel XIII no tiene plus convenio.

  • Desgaste de herramientas

    Quién lo cobra: Quien, de acuerdo con la empresa, aporta herramientas propias; por día de trabajo efectivo.

    Cotiza y tributa como salario. El desgaste de herramientas cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 30

    El texto de 2023 fija 0,72 € para 2023 y el acta de 16/3/2026 fija 0,79 € para 2026; no hay importe publicado para 2025.

  • Ropa de trabajo no entregada

    Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Por cada juego de ropa (chaqueta y pantalón o buzo) no entregado a los seis meses.

    Cotiza y tributa como salario. La compensación por ropa de trabajo cotiza desde el RDL 20/2012 (art. 147 LGSS). art. 31

    El texto de 2023 fija 35,70 € para 2023 y el acta de 16/3/2026 fija 39,10 € para 2026; no hay importe publicado para 2025.

  • Axuda de custo completa (dieta)

    48,00 € por cada día trabajado

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide dormir en casa; por día natural (20 % si la empresa paga manutención y alojamiento).

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 29.7 (redacción del acta de 16/3/2026)

    Importe fijado «para o ano 2025-2026».

  • Media axuda de custo (media dieta)

    13,50 € por cada día trabajado

    Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera y permite dormir en casa; por día efectivo trabajado.

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exenta dentro de los límites del art. 9 del Reglamento del IRPF (art. 147.2 LGSS); lo que los supere cotiza. art. 29.7 (redacción del acta de 16/3/2026)

    Importe fijado «para o ano 2025-2026».

  • Locomoción (medios ajenos a la empresa)

    0,19 € por kilómetro

    Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos de más de 10 km al centro de trabajo con medios propios; se pagan los km que exceden de los 5 primeros y como máximo dos desplazamientos al día.

    No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Exento de cotizar hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS y art. 9 del Reglamento del IRPF). art. 25

    Importe del texto de 2023 «nos anos de vixencia do convenio»; el acta de 2026 no lo cambia.

  • Complemento por discapacidad

    17 € al mes (13-22 %), 24 € (23-32 %) y 34 € (33-100 %); un solo complemento

    Quién lo cobra: Discapacidad reconocida por el organismo oficial (13 % o más).

    Cotiza y tributa como salario. art. 38

    Importes del texto de 2023, sin año de referencia.

  • Antigüidade consolidada («ad personam»)

    Importe fijo e invariable consolidado al 21/11/1996; se suma a pagas extra y vacaciones y se extingue con el contrato

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien la tenía el 21/11/1996.

    Cotiza y tributa como salario. art. 28

  • Plus extrasalarial

    117,65 € al mes, en 11 pagas

    Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.

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