Tabla salarial 2025 · Provincial · Baleares

Tablas salariales de construcción de Baleares 2025.

Sueldo bruto de las 29 categorías del convenio de construcción de Baleares en 2025: de 19.052 € a 60.728 € al año.

FUENTEBOIB · Tabla 2025 · actualizado el 13/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

Anexo I «Tabla salarial 2025» del acta de la Comisión Negociadora de 14/11/2025 (BOIB 13/12/2025), que aplica el acuerdo del VII Convenio General de la Construcción: tabla 2024 + 0,4 % de garantía salarial + 3,5 %. Columnas: salario mensual (secciones A-E) o diario (F administrativos de obra y G operarios), importe de cada gratificación extraordinaria y de las vacaciones, salario anual (literal) y hora ordinaria. El anual es el literal de la tabla; equivale, con diferencias de céntimos por redondeo, a 11 mensualidades + 3 importes de la segunda columna (pagas de junio y diciembre y mes de vacaciones), por eso pagas = 14 (en los salarios diarios, unos 335 días de salario + 3 importes). En las categorías con salario diario salario_base_mes = null (el diario está en _salario_dia). El anual no incluye el plus extrasalarial de 3,02 € por día efectivo de trabajo (art. 16), igual para todas las categorías, ni el plus de herramientas (8,11 €/mes, art. 17) ni la compensación de uniformidad (103,50 €/año, art. 18).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus extrasalarial (distancia y transporte)

  3,02 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todas las categorías de las tablas, por día efectivo de trabajo, cualquiera que sea la distancia..

  Cotiza y tributa como salario. Plus de transporte/distancia: cotiza desde 2013. art. 16; importe 2025: Anexo I del acta de 14/11/2025 (BOIB 13/12/2025)

  No está incluido en el salario anual de la tabla (art. 22: el anual se suma «además del respectivo plus extrasalarial por el número de días trabajados»).

• Plus por desgaste de herramientas

  8,11 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajadores que aportan sus propias herramientas: por mes trabajado o la parte proporcional a los días trabajados..

  Cotiza y tributa como salario. El desgaste de útiles o herramientas cotiza desde el RDL 20/2012. art. 17; importe 2025: Anexo I del acta de 14/11/2025 (BOIB 13/12/2025)

• Compensación de uniformidad (ropa)

  103,50 € al año, en un pago en mayo o en octubre

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo si la empresa sustituye la entrega de ropa de trabajo por dinero; proporcional al tiempo de servicio..

  Cotiza y tributa como salario. La compensación por ropa de trabajo cotiza desde el RDL 20/2012. art. 18; importe 2025: Anexo I del acta de 14/11/2025 (BOIB 13/12/2025)

• Dieta completa

  45,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento sin poder pernoctar en la residencia habitual (capítulo X del VII Convenio General). Si la empresa costea manutención y alojamiento, solo el 20 %..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Extrasalarial, por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS (53,34 €/día de manutención pernoctando en España). art. 19

  Importe fijado en el texto del convenio con vigencia desde su publicación (24/2/2024); las actas de tablas de 2025 y 2026 no lo actualizan.

• Media dieta

  12,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento en que se come fuera pero se pernocta en casa (capítulo X del VII Convenio General)..

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Extrasalarial, por debajo del límite exento del art. 147.2 LGSS (26,67 €/día sin pernocta). art. 19

  Importe del texto de 2024, no actualizado por las actas de 2025 y 2026.

• Gastos de locomoción con vehículo propio

  0,30 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento en que el trabajador debe usar su vehículo propio..

  Exento hasta 0,26 €/km (art. 147.2 LGSS por remisión a la normativa del IRPF); el exceso cotiza. art. 19

  El texto dice «0,30 céntimos de euro por kilómetro» (se entiende 0,30 €). Si varía el precio del combustible, decide la Comisión Paritaria. No actualizado por las actas de 2025 y 2026.

• Plus de nocturnidad

  Según el VII Convenio General del Sector de la Construcción

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo nocturno..

  Cotiza y tributa como salario. art. 4 (remite al VII Convenio General)

  El convenio balear no lo regula: rige el VII Convenio General estatal (art. 4). No se carga cuantía.

• Plus de trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos

  Según el VII Convenio General del Sector de la Construcción

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos..

  Cotiza y tributa como salario. art. 4 (remite al VII Convenio General)

  El convenio balear no lo regula: rige el VII Convenio General estatal (art. 4). No se carga cuantía.

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.