Tabla salarial 2025 · Provincial · Sevilla

Tablas salariales de comercio en general de Sevilla 2025.

No se ha publicado tabla de este año: se aplica la última publicada. Sueldo bruto de las 336 categorías del convenio de comercio en general de Sevilla en 2025: de 10.719 € a 20.603 € al año.

FUENTEBOP Sevilla · Tabla 2025 · actualizado el 13/10/2026

Sueldo por categoría en 2025.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.804 horas de jornada anual del convenio.

Notas de la tabla

No hay tablas publicadas después de 2020. Las últimas son las del propio texto del convenio (BOP Sevilla n.º 236, 10/10/2018, págs. 15-21), que traen tablas 2017-2020 (+1,40 % anual, art. 25). REGCON solo registra las revisiones salariales 2018, 2019 y 2020 y amplía la vigencia hasta el 31/12/2024 por prórroga tácita anual, que según el art. 6 es «sin incremento salarial alguno»; tras la denuncia de 21/11/2024 el convenio sigue en ultraactividad sin tablas nuevas. Por eso 2025 y 2026 repiten literalmente la columna 2020. «Mensual» = salario mensual de la tabla (base de las 4 pagas extra, art. 27) y «Anual» = importe anual literal de la tabla (≈ mensual × 16: 12 mensualidades + pagas de primavera, verano, otoño y Navidad). Hay tablas por subsector (piel; materiales de construcción; ferretería, armerías y deportes; textil, quincalla y mercería; mueble, antigüedades y objetos de arte; joyería y relojería; bazares, con dos columnas: bazares y vidrio y cerámica). En 2026, 277 de las 336 filas quedan por debajo del SMI (17.094 €/año, RD 126/2026): se aplica el SMI. No incluye pluses generales: plus de asistencia (60 €/mes en 2017 +1,4 % anual desde 2018, art. 29, salvo piel y materiales de construcción), plus compensatorio de 90 €/mes ×12 (+1,4 % anual) en empresas de 250 o más personas (art. 28), plus de conductores de materiales de construcción (34,26 €/mes en 2020) y ayuda familiar de piel y materiales de construcción (art. 40).

Pluses y complementos.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Jornada completa (proporcional a tiempo parcial). Se reduce un 25 % por una falta, 50 % por dos, 75 % por tres y 100 % por cuatro o más; las bajas por enfermedad o accidente cuentan como falta.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  No se aplica a piel y calzado ni a materiales de construcción, que mantienen sus pluses anteriores. El convenio no publica el importe resultante de 2018-2020 y no se calcula aquí; Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Plus compensatorio / complemento salarial de gran empresa

  Quién lo cobra: Empresas con 250 o más personas trabajadoras en cómputo estatal; íntegro sea cual sea la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28.a

  Pactado en el acuerdo SERCLA de 5/7/2018 (BOP 18/10/2018). El convenio no publica el importe actualizado; Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Antigüedad (congelada; solo contratos anteriores al 11/12/1997)

  Se mantiene el importe consolidado, que sube con el porcentaje de los salarios y no genera nuevos tramos

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo personas contratadas antes del 11/12/1997.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26 y art. 27

  No hay importe general: mirar la nómina. Entra en las cuatro pagas extra.

• Plus de nocturnidad

  un 30 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Gratificación por idiomas

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga si tu puesto exige otros idiomas. Quién lo cobra: Conocimiento acreditado de idiomas extranjeros, requerido y pactado con la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

• Gratificación por ornamentación de escaparates (ferretería, armerías y deportes)

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal no clasificado como escaparatista que decora escaparates con carácter normal.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

• Plus de conductores (materiales de construcción)

  34,26 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Profesionales de oficio de 1.ª o 2.ª que hacen funciones de conductor; proporcional a los días en esa función.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39 y tabla del sector de materiales de construcción

  Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Ayuda familiar (piel): más de 22 años

  507,07 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Comercio de la piel: personas casadas o con pareja de hecho registrada, viudas con hijos a cargo o solteras con familia a cargo acreditada; se cobra en octubre. El tramo de edad es el de la persona trabajadora («productores»).

  Cotiza y tributa como salario. Complemento en metálico: cotiza. art. 40 y tabla del sector de la piel

  Pago anual (pagas = 1). Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Ayuda familiar (piel): entre 18 y 22 años

  281,12 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Comercio de la piel: personas casadas o con pareja de hecho registrada, viudas con hijos a cargo o solteras con familia a cargo acreditada; se cobra en octubre. El tramo de edad es el de la persona trabajadora («productores»).

  Cotiza y tributa como salario. Complemento en metálico: cotiza. art. 40 y tabla del sector de la piel

  Pago anual (pagas = 1). Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Ayuda familiar (piel): menos de 18 años

  120,36 € al mes, en 1 pagas

  Quién lo cobra: Comercio de la piel: personas casadas o con pareja de hecho registrada, viudas con hijos a cargo o solteras con familia a cargo acreditada; se cobra en octubre. El tramo de edad es el de la persona trabajadora («productores»).

  Cotiza y tributa como salario. Complemento en metálico: cotiza. art. 40 y tabla del sector de la piel

  Pago anual (pagas = 1). Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Ayuda familiar (materiales de construcción): más de 18 años

  Cuantía de la tabla («Mas 18 años» / «Menos 18 años»)

  Quién lo cobra: Materiales de construcción: personas casadas o con pareja de hecho registrada, viudas con hijos a cargo o solteras con familia a cargo acreditada; se cobra en septiembre.

  Cotiza y tributa como salario. Complemento en metálico: cotiza. art. 40 y tabla del sector de materiales de construcción

  La tabla no aclara si es un pago único o mensual ni a quién se refiere la edad; el art. 40 dice que se percibe en septiembre. Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Ayuda familiar (materiales de construcción): menos de 18 años

  Cuantía de la tabla («Mas 18 años» / «Menos 18 años»)

  Quién lo cobra: Materiales de construcción: personas casadas o con pareja de hecho registrada, viudas con hijos a cargo o solteras con familia a cargo acreditada; se cobra en septiembre.

  Cotiza y tributa como salario. Complemento en metálico: cotiza. art. 40 y tabla del sector de materiales de construcción

  La tabla no aclara si es un pago único o mensual ni a quién se refiere la edad; el art. 40 dice que se percibe en septiembre. Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Media dieta

  9,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Una comida principal fuera de la localidad del centro de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 32

  Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Dieta completa

  19,46 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dos comidas principales fuera de la localidad del centro.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 32

  Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Dieta completa con pernocta

  28,68 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dos comidas principales y pernocta fuera del domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Dieta: exenta dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 32

  Importe de 2020, el último publicado (art. 6: la prórroga es «sin incremento salarial alguno»; denunciado el 21/11/2024 y en ultraactividad sin tablas nuevas). Si se firma un convenio nuevo con atrasos, habrá que sustituirlo.

• Kilometraje con vehículo propio

  0,19 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos con vehículo propio requeridos por la empresa, justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. Por debajo del límite exento (art. 147.2 LGSS). art. 31

Importes brutos de tabla: sin antigüedad, horas extra ni pluses personales.