Dudas laborales · Reclamar y plazos

¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?

Q: ¿Qué plazo tengo para reclamar un despido?

20 días hábiles desde el día siguiente al despido (art. 59.3 ET y art. 103.1 LRJS). No cuentan sábados, domingos ni festivos; agosto y del 24 de diciembre al 6 de enero sí cuentan para los despidos (art. 43.4 LRJS). Primero se presenta la papeleta de conciliación, que para el plazo. Si se te pasa, el despido ya no se puede discutir.

20 días hábiles desde el día siguiente al despido (art. 59.3 ET y art. 103.1 LRJS). No cuentan sábados, domingos ni festivos; agosto y del 24 de diciembre al 6 de enero sí cuentan para los despidos (art. 43.4 LRJS).

Primero se presenta la papeleta de conciliación, que para el plazo. Si se te pasa, el despido ya no se puede discutir.

FUENTE BOE Art. 59 ET · Art. 103 LRJS · Art. 43 LRJS · Art. 65 LRJS· actualizado el 14/10/2026

En detalle.

La papeleta para el plazo como máximo 15 días hábiles: se reanuda al día siguiente del acto o a los 15 días hábiles de presentarla, lo que ocurra antes (art. 65.1 LRJS). Si te citan más tarde, no esperes al acto para demandar.
Lo que queda del plazo es el tiempo que tienes para presentar la demanda en el juzgado.
Es un plazo de caducidad: no se puede ampliar ni recuperar.
Para reclamar dinero (salarios, finiquito) el plazo es de un año.

Haz tu papeleta de conciliaciónTu caso en un formulario, con el servicio de tu comunidad y la fecha límite.

Empezar

Lee el texto completo: artículo 59 del Estatuto.

Otras dudas sobre reclamar y plazos

Respuesta orientativa basada en la ley vigente. Tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice el Estatuto: compruébalo en su ficha.

Siguiente paso

Lo que suele venir después.

Haz tu papeleta de conciliaciónTu caso en un formulario, con el servicio de tu comunidad y la fecha límite.Me han despedido: qué hagoEl recorrido paso a paso con tus fechas.Calcula tu indemnizaciónDespido improcedente u objetivo, con tus fechas y tu salario.