Tablas Salariales · Calculadoras · Cobro según convenio
¿Cobro lo que marca mi convenio? · 2026
¿Cobras lo que marca tu convenio?
Elige tu convenio y tu categoría, escribe tu sueldo bruto y te decimos si estás por encima, justo o por debajo de tu tabla salarial, y cuánto te deberían al año.
Revisado por Gala Worklab ·Comparamos el bruto anual con el salario de tabla, proporcional a tu jornada, y nunca por debajo del salario mínimo. Orientativo: los pluses personales cuentan aparte.
Las diferencias de salario se reclaman hasta un año atrás (art. 59.2 ET). Pídelo primero por escrito a la empresa; si no responde, papeleta de conciliación.
Solicitud por escrito a la empresaCuando sale la tabla nueva con efecto retroactivo, te deben la diferencia desde enero.
Calcula tus atrasosPreguntas frecuentes
Lo que más se pregunta.
¿Me pueden pagar menos de lo que dice mi convenio?
No. El salario de la tabla de tu categoría es el mínimo para tu jornada. Si cobras menos, la empresa te debe la diferencia y puedes reclamar lo del último año.
¿Qué pasa si mi tabla está por debajo del salario mínimo?
Se aplica el salario mínimo interprofesional: 17.094 euros al año en 2026 a jornada completa, o la parte proporcional.
¿Los pluses cuentan?
Los pluses del convenio que te correspondan (antigüedad, nocturnidad, transporte) se suman al salario de tabla. Las horas extra y las dietas no cuentan.
Siguiente paso
Lo que suele venir después.
¿Eres empresa?
¿Pagas lo que marca el convenio?
Comprueba toda la plantilla de una vez, prepara el registro retributivo y evita reclamaciones.