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Calculadora de atrasos · 2026
Los atrasos de tu convenio, mes a mes.
Si la tabla salarial nueva sale con efecto retroactivo, te deben la diferencia de cada mes desde la fecha de efectos, también de las pagas extra. Elige tu convenio y categoría o escribe los dos sueldos.
Revisado por Gala Worklab ·Bruto: los atrasos cotizan y tributan. Orientativo: si el convenio sube conceptos distintos del salario base, súmalos al sueldo nuevo.
| Mes | Concepto | Debías cobrar | Cobraste | Diferencia |
|---|---|---|---|---|
| Total de atrasos | — | |||
Desde que debieron pagártelos (art. 59.2 ET). Si se retrasan, la empresa debe además un 10 % anual de interés por mora (art. 29.3 ET).
Con la tabla nueva cada mes cobrarás más. Mira cuánto te queda en neto.
Calcular el neto con la tabla nuevaPreguntas frecuentes
Dudas sobre los atrasos.
¿Qué son los atrasos del convenio?
La diferencia entre lo que cobraste y lo que fija la tabla nueva desde su fecha de efectos. Cuando un convenio se firma o publica tarde con efecto retroactivo, la empresa debe pagar esa diferencia de todos los meses pasados, pagas extra incluidas.
¿Cuándo tienen que pagármelos?
En el plazo que fije el convenio o el acuerdo, normalmente en la nómina siguiente a la publicación. Tienes un año para reclamarlos y, si se retrasan, hay un 10 % anual de interés por mora.
¿Los atrasos tributan?
Sí: cotizan y llevan retención. Si son de un año anterior, se imputan a ese año con una declaración complementaria, sin recargo si se presenta antes del final de la siguiente campaña de renta.
¿Y si mi convenio todavía no tiene tabla nueva?
Mientras se negocia, se sigue aplicando la anterior. Cuando salga con efecto desde enero, te deberán la diferencia desde entonces. Déjanos tu correo en la ficha de tu convenio y te avisamos.
¿Eres empresa?
Aplica la tabla nueva sin dejarte nada.
Atrasos de toda la plantilla, registro retributivo y avisos de cada convenio para pymes y gestorías.