Escritos · Solicitudes
Tu solicitud de reducción de jornada, lista para firmar.
Para cuidar de un hijo menor de 12 años o de un familiar que no puede valerse por sí mismo. Reduces entre un octavo y la mitad de tu jornada y eliges el horario.
FUENTE BOE · Estatuto de los Trabajadores · actualizado elGratis y sin registroPDF y WordArt. 37 ET
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Lo que debes saber.
- Entrégala con al menos 15 días de antelación (o la que diga tu convenio) y quédate una copia con el «recibí».
- El horario lo eliges tú dentro de tu jornada habitual. Si la empresa no lo acepta, eres tú quien debe demandar en 20 días desde su negativa, sin papeleta previa.
- Pedirla te protege: un despido por haberla pedido es nulo.
- Si no quieres reducir sueldo, quizá te encaje más la adaptación de jornada.
Base legal: artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores · léelo aquí. Revisado el 14 de octubre de 2026.
¿Eres empresa?
Hazlo bien a la primera.
¿Te han pedido una reducción, una adaptación o una excedencia? Responder tarde o mal es causa de nulidad. Resuelve tus dudas de empresa con la ley en la mano.