Convenio colectivo · Estatal
Convenio de seguridad privada 2026.
El convenio estatal de seguridad privada está vigente (vigencia hasta el 31/12/2030). En 2026 el salario de tabla va de 18.748 € a 35.640 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 31 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2026-2030
Vigente desde 1/1/2026 hasta 31/12/2030 (BOE 18/04/2026); denuncia automática al vencimiento y prórroga íntegra hasta nuevo convenio (arts. 5-6).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
Anexo primero del convenio 2026-2030. «anual» = Total anual de la tabla (12 × total mensual + 3 pagas extra sin plus transporte ni vestuario). Pagas extra: julio, Navidad y marzo (art. 45).
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Director/a General | 2.265,77 € | 15 | 35.640,27 € |
| Director/a Comercial | 2.044,81 € | 15 | 32.325,87 € |
| Director/a Administrativo/a | 2.044,81 € | 15 | 32.325,87 € |
| Director/a Técnico/a y/o de Operaciones | 2.044,81 € | 15 | 32.325,87 € |
| Director/a de Recursos Humanos/Director/a de Personal | 2.044,81 € | 15 | 32.325,87 € |
| Jefe/a de Personal | 1.823,83 € | 15 | 29.011,17 € |
| Jefe/a de Seguridad | 1.823,83 € | 15 | 29.011,17 € |
| Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior) | 1.823,83 € | 15 | 29.011,17 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 64. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 57).
7 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 17 | Mejora el Estatuto | art. 56.a |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual que el Estatuto | art. 56.b |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º grado | 2 | Igual que el Estatuto | art. 56.c |
| Traslado de domicilio | 2 | Mejora el Estatuto | art. 56.d |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluye denuncias derivadas del servicio) | — | Igual que el Estatuto | art. 56.e |
| Matrimonio de ascendientes, hermanos/as y descendientes | 1 | Mejora el Estatuto | art. 56.g |
| Bautizo de descendiente | 1 | Mejora el Estatuto | art. 56.h |
| Primera Comunión de descendiente | 1 | Mejora el Estatuto | art. 56.i |
| Cita con médico especialista del sistema público de salud | — | Mejora el Estatuto | art. 56.j |
| Exámenes prenatales y preparación al parto; sesiones de adopción/acogimiento | — | Igual que el Estatuto | art. 56.k |
| Asuntos propios | 1 | Mejora el Estatuto | art. 55 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
64 categorías o puestos en 10 grupos profesionales.
Grupo 1. Personal directivo, titulado y técnico
- Director/a General
- Director/a Comercial
- Director/a Administrativo/a
- Director/a Técnico/a y/o de Operaciones
- Director/a de Recursos Humanos/Director/a de Personal
- Jefe/a de Personal
- Jefe/a de Seguridad
- Titulado/a de Postgrado/Máster (y antiguo Titulado/a Superior)
- Titulado/a de Grado (y antiguo Titulado Medio)
- Técnico/a de Prevención de Nivel Superior
- Delegado/a-Gerente
Grupo 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · A) Administrativos/as
- Jefe/a de Primera
- Jefe/a de Segunda
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Azafato/a
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · B) Técnicos/as y Especialistas de oficina
- Analista
- Programador/a de Ordenador
- Operador/a/Grabador/a Ordenador
- Técnico/a de Recursos Humanos (Selección/Formación)
- Técnico/a de Prevención de Nivel Intermedio
- Delineante Proyectista
- Delineante
Grupo 2. Personal administrativo, técnico de oficina y ventas · C) Comerciales
- Jefe/a de Ventas
- Técnico/a Comercial
- Gestor/a de Clientes
- Vendedor/a-Promotor/a
Grupo 3. Personal de mandos intermedios
- Jefe/a de Tráfico
- Jefe/a de Vigilancia
- Jefe/a de Servicios
- Jefe/a de Cámara o Tesorería de manipulado
- Inspector/a (de vigilancia, de tráfico, de servicios)
- Coordinador/a de servicios
- Supervisor/a CRA
- Jefe/a de Turno
- Coordinador/a de departamento
Grupo 4. Personal operativo · A) Habilitado
- Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor
- Vigilante de Seguridad de Transporte
- Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos-Conductor
- Vigilante de Seguridad de Transporte Explosivos
- Vigilante de Explosivos
- Vigilante de Seguridad
- Guarda Rural (Pesca Marítima, Caza, etc.)
- Escolta
Grupo 4. Personal operativo · B) No habilitado
- Operador de Seguridad
- Contador/a-Pagador/a
Grupo 5. Personal de seguridad mecánico-electrónica
- Encargado/a
- Ayudante de Encargado/a
- Revisor/a de Sistemas
- Oficial de Primera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad
- Oficial de Segunda Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad
- Oficial de Tercera Seguridad Electrónica y Sistemas de Seguridad
- Especialista
- Operador/a de soporte técnico
Grupo 6. Personal de oficios varios
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Ayudante
- Peón/a
Grupo 7. Personal subalterno
- Conductor/a
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Limpiador-Limpiadora
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Personal directivo, titulado y técnico: 6 meses
- Personal de seguridad mecánico-electrónica: 2 meses
- Personal cualificado: administrativos, mandos intermedios y oficios varios: 3 meses
- Personal operativo: 2 meses
- Personal no cualificado: 15 días
Preaviso si te vas
- Personal directivo, titulado y técnico: 2 meses
- Personal administrativo, mandos intermedios, operativo, subalterno y oficios varios: 15 días
05 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad 2026-2030, con tablas salariales de 2026 a 2030 (+3 % 2026, +3,5 % 2027, +4 % 2028, +4 % 2029, +4,5 % 2030). · BOE
- Publicada la adenda al convenio 2023-2026 con las medidas LGTBI (RD 1026/2024). · BOE
- Publicada la actualización por SMI 2025 de 10 categorías del anexo salarial 2025 (convenio 2023-2026). · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de seguridad privada?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2030. Vigente desde 1/1/2026 hasta 31/12/2030 (BOE 18/04/2026); denuncia automática al vencimiento y prórroga íntegra hasta nuevo convenio (arts. 5-6).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de seguridad privada en 2026?
El importe más bajo de la tabla 2026 es 18.747,72 € brutos al año (Telefonista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de seguridad privada?
31 días naturales al año, según el art. 57.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal directivo, titulado y técnico: 6 meses. Personal de seguridad mecánico-electrónica: 2 meses. Personal cualificado: administrativos, mandos intermedios y oficios varios: 3 meses. Personal operativo: 2 meses. Personal no cualificado: 15 días.
Fuente: BOE de 18 de abril de 2026 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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