Convenio colectivo · Provincial · Valladolid
Convenio de sanidad privada de Valladolid 2026.
El convenio de sanidad privada de Valladolid está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 29.263 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Valladolid · 27/09/2021 · actualizado elVI Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de la Provincia de Valladolid
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 5); sigue vigente en su totalidad hasta que se firme el siguiente. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Grupo profesional I | 2.090,20 € | 14 | 29.262,80 € | Calcular neto |
| Grupo profesional II | 1.498,14 € | 14 | 20.973,96 € | Calcular neto |
| Grupo profesional III | 1.280,47 € | 14 | 17.926,58 € | Calcular neto |
| Grupo profesional IV | 1.031,46 € | 14 | 14.440,44 € | Calcular neto |
| Grupo profesional V | 1.000,44 € | 14 | 14.006,16 € | Calcular neto |
Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Notas de la tabla
Vencido el 31/12/2025; sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 5 del convenio y art. 86 ET). No se ha aplicado ninguna subida.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 14).
6 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 13 |
| Fallecimiento de familiar hasta 2.º grado | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| Accidente o enfermedad grave con hospitalización de familiar hasta 2.º grado | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 13 |
| Intervención quirúrgica con hospitalización de familiar hasta 2.º grado | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 13 |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de pariente hasta 2.º grado | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 13 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | el tiempo indispensable, incluido el voto | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 13 |
| Exámenes en centros de enseñanza oficial | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| Asuntos propios (libre disposición) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| 24 y 31 de diciembre | 2 | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| Acompañar a hijos menores de 12 años al médico especialista | 6 horas al año | Mejora el Estatuto | art. 13 |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto | el tiempo indispensable, con aviso y justificación | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 13 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de nocturnidad (noche de 10 horas) | 10,51 € por día | Por noche trabajada entre las 22:00 y las 8:00 (turno de 10 horas); en jornadas inferiores, proporcional | art. 25 |
| Plus de nocturnidad (jornada nocturna de 8 horas) | 8,41 € por día | Por jornada nocturna de 8 horas dentro de la franja 22:00-8:00 | art. 25 |
| Plus de festividad | 14,72 € por día | Por jornada trabajada en domingo o festivo | art. 25 |
| Plus de festividad especial | 29,43 € por día | Por día trabajado el 25 de diciembre, el 1 o el 6 de enero, y desde el turno de noche de Nochebuena y de Nochevieja | art. 25 |
| Complemento de vinculación (antigüedad consolidada en 2003) | Importe individual (el de cada persona en 2003): no absorbible, no compensable y no revalorizable. Entra en las pagas extra (art. 26). El convenio no tiene antigüedad para el resto. | Solo quienes tenían antigüedad cuando se suprimió con el convenio de 2003: cantidad consolidada personal | art. 24 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria. La compensación se pacta entre las partes; sin pacto, se compensan con descanso en los cuatro meses siguientes (art. 12).
Subidas pactadas: 2025: 1 % (+1 % a todos los conceptos para los grupos I, II y III); 2025: 1,2 % (+1,20 % a todos los conceptos para los grupos IV y V).
Cláusula de revisión: Sin revisión por IPC. Garantía de SMI: si el SMI de un año supera el salario base de algún grupo, ese salario base sube automáticamente hasta el SMI. (art. 22).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
5 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.
Grupo I 1 categoría
- Grupo profesional I
Grupo II 1 categoría
- Grupo profesional II
Grupo III 1 categoría
- Grupo profesional III
Grupo IV 1 categoría
- Grupo profesional IV
Grupo V 1 categoría
- Grupo profesional V
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupos profesionales I, II y III: 6 meses
- Grupos profesionales IV y V: 3 meses
Preaviso si te vas
- Todos (contratos de más de seis meses, salvo prácticas): 15 días
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Valladolid?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 5); sigue vigente en su totalidad hasta que se firme el siguiente. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Valladolid en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.006,16 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Valladolid?
30 días naturales al año, según el art. 14.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos profesionales I, II y III: 6 meses. Grupos profesionales IV y V: 3 meses.
Fuente: BOP Valladolid de 27 de septiembre de 2021. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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