Convenio colectivo · Murcia
Sanidad privada en Murcia: sin convenio propio.
En la Región de Murcia no hay convenio de sanidad privada en vigor: el último convenio de establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia es el de 2009-2010, denunciado en 2011. Te explicamos qué se aplica y cuánto debes cobrar como mínimo.
Primero, comprueba tu nómina
Tu nómina debe indicar el convenio que te aplica tu empresa. Si figura uno (de empresa, de otro sector o de otra provincia), ese es el tuyo.
01 · Qué dice el boletín
La situación de tu sector.
- El último texto publicado del convenio de establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia de la Región de Murcia (código 30000515011981) es una modificación de sus artículos 26, 27 y 32 acordada por la comisión negociadora el 29 de noviembre de 2010. Se refiere al convenio de 2009-2010. FUENTE BORM n.º 10, 14/01/2011 (anuncio 518)
- El convenio se denunció el 17 de noviembre de 2011 y desde entonces no consta inscrito ningún convenio nuevo del sector (consulta de REGCON a 14/10/2026). FUENTE REGCON
- No existe un convenio estatal de sanidad privada que lo sustituya. Tampoco figura en REGCON otro convenio de la Región de Murcia para este sector. FUENTE REGCON
Convenios cercanos que pueden ser el tuyo
Si tu empresa se dedica a una de estas actividades, se aplica su convenio:
- Residencias privadas de personas mayores y ayuda a domicilio: convenio estatal de servicios de atención a las personas dependientes (REGCON 99010825011997), en ultraactividad.
- Centros y servicios de atención a personas con discapacidad: convenio estatal del sector (REGCON 99000985011981), vigente hasta el 31/12/2027.
Si ya trabajabas antes
Si ya trabajabas en el sector cuando se aplicaba el convenio: el Tribunal Supremo estableció que, cuando un convenio pierde vigencia, las condiciones que se venían aplicando a cada trabajador forman parte de su contrato y se mantienen (sentencia de 22 de diciembre de 2014, recurso 264/2014).
02 · Qué se aplica
Tus mínimos sin convenio.
Sin convenio aplicable rigen el Estatuto de los Trabajadores, el salario mínimo y lo que diga tu contrato, si es mejor.
| Materia | Qué te corresponde | Norma |
|---|---|---|
| Salario | Como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año. | Real Decreto 126/2026 |
| Pagas extra | Al menos dos al año, una en Navidad. | art. 31 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año como mínimo. | art. 38 ET |
| Jornada | Máximo 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. | art. 34 ET |
| Periodo de prueba | Máximo 6 meses para técnicos titulados y 2 meses para el resto; en empresas de menos de 25 personas, hasta 3 meses para quienes no son técnicos titulados. | art. 14 ET |
| Permisos retribuidos | Matrimonio, 15 días; accidente, enfermedad grave u hospitalización de un familiar hasta 2.º grado, 5 días; fallecimiento, 2 días (4 con desplazamiento); traslado de domicilio, 1 día. | art. 37.3 ET |
| Preaviso si te vas | El que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar; sin convenio, rige la costumbre. | art. 49.1.d ET |
Actualizado el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: si se publica un convenio del sector, esta página cambiará.
03 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Hay convenio de sanidad privada en Murcia?
En la Región de Murcia no hay convenio de sanidad privada en vigor: el último convenio de establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia es el de 2009-2010, denunciado en 2011. Si tu empresa no tiene convenio propio, se aplican el Estatuto de los Trabajadores y el salario mínimo.
¿Cuánto debo cobrar como mínimo en sanidad privada en Murcia?
Al menos el salario mínimo interprofesional de 2026: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
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