Convenio colectivo · Provincial · Jaén
Convenio de sanidad privada de Jaén 2026.
El convenio de sanidad privada de Jaén está vigente (vigencia hasta el 31/12/2028). En 2026 el salario de tabla va de 17.250 € a 25.305 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Jaén · 13/04/2026 · actualizado elConvenio colectivo provincial de trabajo para establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de análisis clínicos para Jaén y provincia (2026-2028)
Convenio nuevo 2026-2028 (BOP Jaén 13/04/2026), con tablas de 2026 y salarios anuales ya fijados para 2027 y 2028. Sustituye al anterior, denunciado en 2018.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director/a Técnico | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Director/a Administrativo | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Director/a de Enfermería | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Médico/a | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Farmacéutico/a | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Administrador/a | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Físico/a | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
| Químico/a | 1.686,97 € | 15 | 25.304,55 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 53. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 53 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Anexo I (tablas 2026-2028), BOP Jaén n.º 70 de 13/04/2026. Salario base mensual de 2026 y salario anual de 2026 literales; «anual» = salario base × 15 (12 mensualidades y pagas de marzo, junio y diciembre de una mensualidad de salario base, art. 34.b; prorrateables). El anexo da además el salario anual de 2027 y 2028 (+2 % cada año), sin salario mensual: no se cargan como tabla. No hay tabla de 2025 publicada: el convenio anterior estaba denunciado desde 2018 y no consta en REGCON ninguna tabla posterior.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 25).
4 de los 13 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.A |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente que requiera cuidado | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.B |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.C |
| Traslado de domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.D |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (incluido el voto) | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.E |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y sesiones e informes previos a la adopción o acogimiento | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.F |
| Cuidado de hijos/as con enfermedades infectocontagiosas | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto | art. 27.G |
| Acompañar a consultas médicas a menores de 16 años y familiares de 1.er grado (justificando la necesidad de acompañante) | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto | art. 27.H |
| Asuntos propios (por cada año de vigencia; cuentan como jornada efectiva) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 27.I |
| Exámenes finales y pruebas selectivas de la Administración | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto | art. 27.J |
| Formación profesional para el empleo vinculada a la empresa (1 año de antigüedad) | 20 horas al año, acumulables hasta 5 años | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.J.2 |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | retribuidas las horas equivalentes a 4 días al año | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.K |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave e inminente | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.L |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de nocturnidad | 25 % sobre el salario base por hora | Horas trabajadas entre las 22:00 y las 8:00, en turnos de noche. | art. 34.c |
| Días de especial significación (25 de diciembre, 1 de enero y noches del 24 y 31 de diciembre) | Dos días libres por cada uno de esos días trabajados, o el doble de lo que se cobre como plus de festivo o de nocturnidad | Trabajar el 25 de diciembre, el 1 de enero o las noches del 24 o 31 de diciembre. | art. 36 |
| Kilometraje por traslado de centro | 0,26 € | Traslado a un centro de otra localidad: ida y vuelta, que cuentan como tiempo de trabajo. | art. 38 |
| Dieta (desayuno, comida y cena) | 24,00 € por día | Traslado a un centro de otra localidad con necesidad de desayuno, comida y cena. | art. 38 |
| Media dieta (solo comida) | 12,00 € por día | Traslado a un centro de otra localidad con necesidad solo de comida. | art. 38 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria. Por acuerdo, en tiempo de descanso con el mismo incremento (1 h 45 min por hora extra) (art. 39).
Subidas pactadas: 2026: (Tabla de 2026 en importes (anexo I), con efectos desde el 1/1/2026); 2027: (Salarios anuales de 2027 fijados en el anexo I (equivalen a +2 % sobre 2026), sin salario mensual publicado).
Cláusula de revisión: Cláusula de garantía: si la suma de los IPC reales anuales de 2026, 2027 y 2028 supera la suma de los incrementos pactados para esos años (6 %), se actualizan todos los conceptos retributivos con un tope máximo del 3 %, solo con efectos desde el 1 de enero de 2029, sobre los valores de 2028. Lo calcula la comisión paritaria tras publicarse el IPC de diciembre de 2028. (art. 7).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
53 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.
Grupo A · Personal grado universitario (+240 créditos ECTS) 10 categorías
- Director/a Técnico
- Director/a Administrativo
- Director/a de Enfermería
- Médico/a
- Farmacéutico/a
- Administrador/a
- Físico/a
- Químico/a
- Letrado/a
- Odontólogo/a
Grupo A1 · Personal grado universitario (240 créditos ECTS) 9 categorías
- Enfermero/a
- Matrona
- Encargado/a Supervisor/a
- Fisioterapeuta
- Trabajador/a Social
- Graduado/a en Relaciones Laborales
- Jefe/a de Enfermería
- Dietista Nutricionista
- Podólogo/a
Grupo B · Personal técnico/a grado superior 16 categorías
- Gobernante/a
- Oficial Administrativo
- Jefe/a de Cocina
- Jefe/a de Recepción
- Jefe/a de Negociado
- Jefe/a de Compras
- Jefe/a de Mantenimiento
- Jefe/a de Facturación
- Técnico/a Especialista
- Técnico/a Especialista de Laboratorio
- Técnico/a Especialista de Radiodiagnóstico
- Técnico/a Especialista de Radioterapia
- Técnico/a Especialista de Dietética y Nutrición
- Técnico/a Especialista Higienista Dental
- Técnico/a Especialista en Mantenimiento
- Técnico/a Especialista Informático
Grupo C · Personal técnico/a grado medio 5 categorías
- Auxiliar de Enfermería / TCAE
- Técnico/a de Farmacia
- Auxiliar Administrativo
- Recepcionista
- Personal de mantenimiento
Grupo D · Personal no cualificado 13 categorías
- Pinche
- Celador/a
- Repostero/a
- Panadero/a
- Lavandero/a
- Camarero/a
- Costurero/a
- Planchador/a
- Personal de limpieza
- Peón
- Conserje
- Portero/a
- Vigilante
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo I: 6 meses
- Grupos II, III y IV: 2 meses
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado en el BOP el nuevo convenio provincial de clínicas y establecimientos sanitarios privados de Jaén 2026-2028, con tablas para los tres años y cláusula de garantía por IPC. · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Jaén?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028. Convenio nuevo 2026-2028 (BOP Jaén 13/04/2026), con tablas de 2026 y salarios anuales ya fijados para 2027 y 2028. Sustituye al anterior, denunciado en 2018.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Jaén en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 17.250,00 € brutos al año a jornada completa (Pinche).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Jaén?
30 días naturales al año, según el art. 25.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: 6 meses. Grupos II, III y IV: 2 meses.
Fuente: BOP Jaén de 13 de abril de 2026 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso