Convenio colectivo · Provincial · Baleares
Convenio de sanidad privada de Baleares 2026.
El convenio de sanidad privada de Baleares está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 16.310 € a 29.864 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOIB · 25/05/2024 · actualizado elConvenio colectivo para los establecimientos sanitarios de hospitalización, consulta y asistencia de las Illes Balears para los años 2024 y 2025
Vencido el 31/12/2025 y denunciado (REGCON 16/01/2026); sin nuevo convenio ni tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: mantiene su contenido normativo hasta el nuevo acuerdo (art. 3) y se aplican las tablas de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director/a médico | 1.964,74 € | 14 | 29.864,05 € | Calcular neto |
| Director/a administrativo | 1.964,74 € | 14 | 29.864,05 € | Calcular neto |
| Director/a recursos humanos | 1.964,74 € | 14 | 29.864,05 € | Calcular neto |
| Subdirector/a médico | 1.860,70 € | 14 | 28.282,64 € | Calcular neto |
| Subdirector/a administrativo | 1.860,70 € | 14 | 28.282,64 € | Calcular neto |
| Fisioterapeuta | 1.611,83 € | 14 | 28.268,83 € | Calcular neto |
| Jefe/a enfermería | 1.611,83 € | 14 | 28.268,83 € | Calcular neto |
| Subjefe/a enfermería | 1.611,83 € | 14 | 28.268,83 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 74. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 74 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Convenio vencido el 31/12/2025 y denunciado (REGCON 16/01/2026); sin tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 3 del convenio y art. 86 ET).
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 19).
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro como pareja estable | 20 (22 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20.1 |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja estable o pariente de 1.er grado | 4 (6 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20.2 |
| Fallecimiento de pariente de 2.º grado | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20.2 |
| Matrimonio de padres, hijos o hermanos | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20.3 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20.4 |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja estable, pariente hasta 2.º grado o conviviente | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20.5 |
| Exámenes | — | Mejora el Estatuto | art. 20.6 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20.7 |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 22.4 |
| Día adicional de vacaciones por antigüedad | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19.8 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Complemento por años de servicio (trienios del 2 %) | 2 % del salario base por cada 3 años (máximo 15) | Toda la plantilla, desde el ingreso sin interrupciones de más de 30 días | art. 9 |
| Plus de especialidad (15 %) | 15 % sobre el salario base | Personal sanitario titulado de los grupos II y III en quirófanos, radiodiagnóstico, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, UCI, neonatos, hemodiálisis y urgencias; quien manipule citostáticos habitualmente; lavandería; auxiliar sanitario o celador/a de urgencias | art. 11.b |
| Plus de especialidad (10 %) | 10 % sobre el salario base | Personal de limpieza, celadores/as o auxiliares sanitarios en esos servicios, recepcionista/telefonista y admisión de urgencias en contacto directo con pacientes | art. 11.b |
| Plus de domingos y festivos | 1,87 € por hora | Por hora trabajada en domingo o festivo (jornada iniciada ese día) | art. 11.d |
| Plus de Navidad y Año Nuevo | según categoría, de 64,45 a 133,93 € por día | Trabajar la víspera de Navidad o de Año Nuevo, o el día de Navidad o de Año Nuevo | art. 11.e |
| Plus de nocturnidad | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 11.f |
| Plus de transporte | 792,03 € | Toda la plantilla; no se cobra en IT, suspensiones ni excedencias | art. 11.g |
| Gastos de locomoción | 0,19 € | Desplazamientos por cuenta de la empresa con vehículo propio | art. 12 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria. A elección de la persona trabajadora: descanso equivalente a la duración del tiempo extra trabajado (art. 13 y disposición adicional tercera).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (3 % sobre los salarios vigentes a 31/12/2023, sumando los incrementos de 2024).
Cláusula de revisión: El convenio 2024-2025 no tiene cláusula de revisión para sus propios años; aplicó la garantía del convenio anterior (revisión del 0,8 %). Los incrementos de 2024 y 2025 no son absorbibles salvo en el nivel 1, salarios reales de 33.000 € o más y pagos a cuenta (cláusula obligacional vencida el 31/12/2025). (art. 8).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
74 categorías o puestos en 16 grupos profesionales.
Grupo I · Personal directivo 5 categorías
- Director/a médico · nivel 1
- Director/a administrativo · nivel 1
- Director/a recursos humanos · nivel 1
- Subdirector/a médico · nivel 2
- Subdirector/a administrativo · nivel 2
Grupo I · Personal no sanitario titulado/a 1 categoría
- Titulado/a grado superior · nivel 3
Grupo II · Personal no sanitario titulado/a 6 categorías
- Titulado/a mercantil o similar · nivel 11
- Diplomado/a relaciones laborales y Graduado/a social · nivel 12
- Maestro/a nacional · nivel 12
- Diplomado/a en trabajo social y Asistente/a social · nivel 12
- Profesor/a educación física · nivel 12
- Intérprete diplomado/a · nivel 12
Grupo II · Personal administrativo 4 categorías
- Jefe/a de personal · nivel 9
- Jefe/a de sección · nivel 9
- Jefe/a de negociado · nivel 11
- Programador/a informático titulado/a · nivel 13
Grupo III · Personal administrativo 3 categorías
- Oficial/a administrativo de 1ª · nivel 15
- Oficial/a administrativo de 2ª · nivel 18
- Auxiliar administrativo · nivel 22
Grupo I · Personal sanitario titulado/a 8 categorías
- Jefe/a médico departamento · nivel 3
- Jefe/a médico servicio · nivel 4
- Jefe/a médico clínico · nivel 5
- Médico/a adjunto · nivel 6
- Médico/a · nivel 7
- Médico/a especialista · nivel 7
- Farmacéutico/a · nivel 7
- Odontólogo/a · nivel 7
Grupo II · Personal sanitario titulado/a 10 categorías
- Fisioterapeuta · nivel 8
- Jefe/a enfermería · nivel 8
- Subjefe/a enfermería · nivel 8
- Supervisor/a de servicios · nivel 8
- Diplomado/a universitario enfermería (DUE) · nivel 8
- Ayudante técnico sanitario (ATS) · nivel 8
- Matrona · nivel 8
- DUE especialista ginecología y obstetricia o salud mental · nivel 8
- Terapeuta ocupacional · nivel 8
- Logopeda · nivel 8
Grupo III · Personal sanitario titulado/a 5 categorías
- Técnico/a de laboratorio titulado/a · nivel 14
- Técnico/a de imagen · nivel 14
- Auxiliar enfermería · nivel 21bis
- Auxiliar enfermería especializado (FP1 o Módulo 2) · nivel 21bis
- Puericultor/a · nivel 21bis
Grupo IV · Personal sanitario no titulado/a 6 categorías
- Cuidador/a psiquiátrico · nivel 21
- Monitor/a de logofonía, de sordos o de ocupacional · nivel 22
- Monitor/a de educación física · nivel 22
- Mozo/a clínica · nivel 22
- Rehabilitador/a · nivel 22
- Celador/a, Ayudante o Auxiliar sanitario · nivel 22
Grupo IV · Personal subalterno 5 categorías
- Conserje · nivel 17
- Vigilante nocturno · nivel 22
- Ordenanza · nivel 24
- Portero/a · nivel 24
- Vigilante · nivel 24
Grupo III · Personal subalterno 1 categoría
- Recepcionista y Telefonista · nivel 22
Grupo III · Personal servicios generales 8 categorías
- Jefe/a de cocina · nivel 16
- Encargado/a servicios generales · nivel 17
- Jefe/a almacén · nivel 17
- Jefe/a lavandería · nivel 17
- Gobernanta/e y Encargado/a de limpieza · nivel 17
- Jefe/a y Encargado/a sección auxiliar · nivel 17
- Cocinero/a de 1ª · nivel 20
- Cocinero/a de 2ª · nivel 23
Grupo IV · Personal servicios generales 7 categorías
- Ayudante/a cocina · nivel 24
- Camarero/a · nivel 24
- Pinche y Fregador/a de cocina · nivel 24
- Limpiador/a · nivel 24
- Costurero/a · nivel 24
- Lavandero/a · nivel 24
- Planchador/a · nivel 24
Grupo III · Personal oficios varios 1 categoría
- Jefe/a mantenimiento o de taller · nivel 19
Grupo IV · Personal oficios varios 3 categorías
- Oficial/a de mantenimiento (electricista, calefactor, fontanero, albañil, carpintero, pintor, jardinero, etc.) · nivel 19
- Conductor/a ambulancia · nivel 19
- Conductor/a · nivel 19
Grupo IV · Aprendices y aspirantes 1 categoría
- Aprendiz/a de oficio y Aspirante administrativo de 16 y 17 años · nivel 25
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Denunciado el convenio de establecimientos sanitarios de Baleares 2024-2025 (inscripción en REGCON); se abre la negociación del siguiente. · REGCON
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Baleares?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 y denunciado (REGCON 16/01/2026); sin nuevo convenio ni tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: mantiene su contenido normativo hasta el nuevo acuerdo (art. 3) y se aplican las tablas de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Baleares en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 17.799,06 € brutos al año a jornada completa (Ordenanza).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Baleares?
30 días naturales al año, según el art. 19.
Fuente: BOIB de 25 de mayo de 2024 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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