Convenio colectivo · Provincial · Almería
Convenio de sanidad privada de Almería 2026.
El convenio de sanidad privada de Almería está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2018). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 17.764 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Almería · 29/09/2016 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial de Trabajo para Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consulta y Laboratorios de Análisis Clínicos de carácter privado mercantil de Almería (2016-2018)
Vencido el 31/12/2018 y denunciado (REGCON, 11/10/2018). Sin nuevo convenio ni tablas publicadas en el BOP a 14/10/2026: se aplican las provisionales de 2018, casi todas por debajo del SMI.
Comprueba que es tu convenio
Las tablas de este convenio son de 2018 y están por debajo del salario mínimo de 2026: nadie puede cobrar menos del SMI (1.221 € al mes en 14 pagas en 2026).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director Médico | 1.268,84 € | 14 | 17.763,76 € | Calcular neto |
| Director Administrativo | 1.268,84 € | 14 | 17.763,76 € | Calcular neto |
| Subdirector Médico | 1.221,88 € | 14 | 17.106,32 € | Calcular neto |
| Subdirector Administrativo | 1.221,88 € | 14 | 17.106,32 € | Calcular neto |
| Médico Jefe de departamento | 1.204,18 € | 14 | 16.858,52 € | Calcular neto |
| Médico Jefe de servicio | 1.139,41 € | 14 | 15.951,74 € | Calcular neto |
| Médico Jefe clínico | 1.095,46 € | 14 | 15.336,44 € | Calcular neto |
| Médico Adjunto | 1.053,32 € | 14 | 14.746,48 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 37. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 37 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Tabla PROVISIONAL de 2018 (acuerdo de la comisión negociadora de 23/1/2018, BOP Almería n.º 48 de 9/3/2018, edicto 789/18: +1 % sobre 2017), la última publicada. Convenio 2016-2018 denunciado (REGCON 11/10/2018) y sin nuevo convenio, revisión definitiva de 2018 ni tablas posteriores a 14/10/2026: se aplica en ultraactividad (art. 86 ET). «anual» calculado = salario base × 14 (12 mensualidades + pagas de verano y Navidad de 30 días, art. 33); no incluye la paga de beneficios (490,30 €/año), el plus de transporte ni la antigüedad. Todos los salarios base, salvo los de director y subdirector, quedan por debajo del SMI 2026 (1.221 €/mes): en la práctica se cobra el SMI.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 25).
4 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.a |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º grado | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 27.b |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.b |
| Traslado de domicilio habitual (2 días si es a más de 25 km del centro) | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 27.c |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.d |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto | el tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.e |
| Trámites de adopción o acogimiento nacional (uno de los progenitores) | el tiempo indispensable, hasta 5 días al año o su equivalente en horas | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.f |
| Formación profesional para el empleo vinculada a la actividad de la empresa (1 año de antigüedad) | 20 horas al año, acumulables hasta 5 años | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 27.g |
| Exámenes para un título académico vinculado al puesto o a otro de la empresa (con aprobación de la dirección) | el tiempo indispensable | Mejora el Estatuto | art. 27.h |
| Enfermedad sin hospitalización de hijo menor de 3 años (una vez al año, con justificante médico) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 27.i |
| Asuntos propios (pidiéndolo con 15 días de antelación; no pegados a las vacaciones) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 27.j |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (trienios) | Por cada trienio, cada mes, el importe de un día de salario mínimo interprofesional (SMI mensual vigente ÷ 30) | Toda la plantilla; máximo 10 trienios. Se cobra desde el mes siguiente a cumplirlo y entra en las pagas de verano y Navidad. | art. 30 |
| Paga de beneficios | 490,30 € | Toda la plantilla. | art. 33; acuerdo de 23/1/2018 |
| Plus de transporte urbano | 57,37 € al mes en 11 pagas | Toda la plantilla, sin distinción de categoría ni domicilio; no se cobra en vacaciones y se descuenta en proporción por inasistencias voluntarias. A tiempo parcial, completo si se va el mismo número de días que a jornada completa. | art. 35; acuerdo de 23/1/2018 |
| Plus de especialidad (toxicidad, peligrosidad, penosidad) | 15 % sobre el salario base | Personal sanitario de los grupos II y III con puesto exclusivo o preferente, habitual y continuado en quirófanos, radioelectrología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio de análisis, diálisis o UCI. Se pierde al cambiar a un puesto no calificado. | art. 31 |
| Plus de especialidad no habitual (auxiliares de clínica y limpiadoras) | 7 % sobre el salario base | Auxiliares de clínica y limpiadoras destinadas a esas secciones de forma no habitual ni continuada; no se cobra en vacaciones. Negarse a prestar el servicio cuando se pide hace perder el plus de ese mes. | art. 31 |
| Nocturnidad | 25 % sobre el salario base por hora | Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser un trabajo nocturno por naturaleza. | art. 32 |
| Dieta por desplazamiento | 28,92 € por día | Viajes o desplazamientos a otra población por necesidad de la empresa. Se reduce al 50 % si se pernocta en casa, salvo que se hagan fuera las dos comidas principales. | art. 36; acuerdo de 23/1/2018 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (art. 34).
Cláusula de revisión: Las subidas de 2017 y 2018 se fijan a cuenta y la comisión negociadora debe revisarlas según el AENC (o, para 2018, según el PIB de 2017 y el cuadro macroeconómico del Gobierno). 2017 quedó definitivo con el 0,8 %; el 1 % de 2018 sigue siendo provisional en lo publicado. (disposición adicional segunda).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
37 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
Grupo A) Personal directivo 4 categorías
- Director Médico
- Director Administrativo
- Subdirector Médico
- Subdirector Administrativo
Grupo B) Personal sanitario 17 categorías
- Médico Jefe de departamento · nivel Titulados de grado superior
- Médico Jefe de servicio · nivel Titulados de grado superior
- Médico Jefe clínico · nivel Titulados de grado superior
- Médico Adjunto · nivel Titulados de grado superior
- Médico residente o interno · nivel Titulados de grado superior
- Farmacéutico · nivel Titulados de grado superior
- Jefe de enfermería · nivel Titulados de grado medio
- Subjefe de enfermería · nivel Titulados de grado medio
- Supervisor de enfermería · nivel Titulados de grado medio
- A.T.S., Enfermeras, Practicantes y Matronas · nivel Titulados de grado medio
- Fisioterapeutas · nivel Titulados de grado medio
- Terapeuta ocupacional · nivel Titulados de grado medio
- Técnicos de RX y laboratorio e higienista y mecánico dental · nivel Titulados técnicos de formación profesional
- Maestro de logofonía · nivel No titulado
- Maestro de sordos · nivel No titulado
- Monitor de logofonía, de sordos, de educación física y ocupacional · nivel No titulado
- Auxiliar sanitario, Auxiliar sanitario especializado, Puericultores, Auxiliares de clínica, Auxiliares de laboratorio y Cuidador psiquiátrico · nivel No titulado
Grupo C) Personal técnico no sanitario 2 categorías
- Letrado o Asesor jurídico, Arquitecto, Ingeniero, Físico, Químico y Economista · nivel Titulado de grado superior
- Titulado mercantil, Ingeniero Técnico, Maestro Nacional, Graduado Social, Asistente Social, Profesor de Educación Física · nivel Titulado de grado medio
Grupo D) Personal administrativo 5 categorías
- Administrador
- Jefe de sección
- Jefe de negociado
- Oficial administrativo
- Auxiliar administrativo
Grupo E) Personal subalterno 3 categorías
- Conserje
- Ordenanza y Portero
- Vigilante nocturno
Grupo F) Personal de servicios generales 3 categorías
- Jefe de cocina
- Cocinero
- Ayudante de cocina, Camarero/a, Fregador/a, Encargado, Jefe de almacén o economato, Encargado o Jefe de lavandería, Ropero, Plancha, Telefonista, Cortadoras, Costureras, Planchadoras, Lavanderas y Limpiadoras
Grupo G) Personal de oficios varios 3 categorías
- Jefe de taller
- Electricista, Calefactor, Fontanero, Conductor de 1.ª especial, Conductor de 2.ª, Albañil, Carpintero, Pintor, Jardinero, Peluquero-Barbero, Maquinista de lavadero, Ayudantes de estos oficios y Peón
- Aspirante, Pinches, Botones (16 a 18 años) y contratos para la formación
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto de trabajadores: 2 meses
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de sanidad privada de Almería?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2016 al 31/12/2018. Vencido el 31/12/2018 y denunciado (REGCON, 11/10/2018). Sin nuevo convenio ni tablas publicadas en el BOP a 14/10/2026: se aplican las provisionales de 2018, casi todas por debajo del SMI.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de sanidad privada de Almería en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 9.945,32 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de sanidad privada de Almería?
30 días naturales al año, según el art. 25.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto de trabajadores: 2 meses.
Fuente: BOP Almería de 29 de septiembre de 2016. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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