Convenio colectivo · Provincial · Valladolid
Convenio del metal de Valladolid 2026.
El convenio del metal de Valladolid está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 16.352 € a 32.706 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 22 días laborables.
FUENTEBOP Valladolid · 26/09/2023 · actualizado elConvenio colectivo de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal de Valladolid y provincia de los años 2023, 2024 y 2025
Vencido el 31/12/2025, denunciado automáticamente y en vigor hasta la firma del nuevo (art. 6). Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 86 ET). La comisión negociadora publicó el calendario subsidiario de 2026 (BOPVA 27/1/2026).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingeniero | 914,69 € | 14 | 32.705,54 € | Calcular neto |
| Jefe de Primera | 889,73 € | 14 | 28.414,82 € | Calcular neto |
| Peritos y Ayudantes | 896,45 € | 14 | 28.324,24 € | Calcular neto |
| Jefe de Taller | 875,27 € | 14 | 27.424,74 € | Calcular neto |
| Graduados Sociales | 875,24 € | 14 | 26.228,44 € | Calcular neto |
| Delineante Proyectista | 870,84 € | 14 | 26.228,30 € | Calcular neto |
| Jefe de Segunda | 868,63 € | 14 | 26.139,26 € | Calcular neto |
| Maestros Industriales | 865,77 € | 14 | 24.906,84 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 37. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 22 días laborables al año (art. 33).
7 de los 15 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o hijos | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Fallecimiento de padres, suegros y hermanos | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Fallecimiento de cuñados e hijos políticos | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Fallecimiento de abuelos y nietos (consanguíneos y afines) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización (sin reposo) de parientes de 1.er grado | 1 | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Matrimonio de hijos, hermanos y padres (consanguíneos y afines) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Cambio de domicilio | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Consulta de medicina general | tiempo necesario hasta 16 horas al año, también para acompañar a hijos menores de 14 años o padres mayores de 70 dependientes | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Consulta de especialista prescrita por medicina general | el tiempo necesario | Mejora el Estatuto | art. 54 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto | el tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 54 |
| Exámenes de FP y universidad | 10 horas al año no continuadas | Mejora el Estatuto | art. 54 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | 6 % del salario base por cada 5 años (máximo 2) | 6 % del salario base por quinquenio desde el ingreso; máximo 2 quinquenios para contratados desde el 1/1/1995 y 3 quinquenios (o 5 trienios) para los anteriores. Se cobra desde el mes siguiente a cumplirlo y en las pagas extra. | art. 18 y art. 26 |
| Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (1 circunstancia) | 25 % sobre el salario base | Trabajos tóxicos, penosos o peligrosos. | art. 19 |
| Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (2 circunstancias) | 30 % sobre el salario base | Cuando concurren dos circunstancias. | art. 19 |
| Plus de trabajos tóxicos, penosos o peligrosos (3 circunstancias) | 35 % sobre el salario base | Cuando concurren las tres circunstancias. | art. 19 |
| Nocturnidad | 25 % sobre el salario base por hora | Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario ya se haya fijado por ser trabajo nocturno por naturaleza. | art. 20 |
| Plus de jefe de equipo | 20 % sobre el salario base | Profesional de oficio que, trabajando manualmente, dirige a un grupo de 3 a 8 personas (salvo que ya se valore en el puesto). | art. 21 |
| Plus de turnicidad | 38,80 € al mes en 12 pagas | Quien trabaja habitualmente a turnos. | art. 22; acta de 20/1/2025 |
| Trabajos ordinarios en domingos y festivos | 31,83 € por día | Por domingo o festivo trabajado de forma ordinaria (parte proporcional si no es jornada completa), salvo que el salario ya lo contemple. | art. 23; acta de 20/1/2025 |
| Incentivo mínimo a rendimiento normal | 25 % sobre el salario base | Solo con sistema de incentivos: a rendimiento normal debe obtenerse al menos un 25 % del salario convenio a tiempo. | art. 24 |
| Dieta entera | 58,92 € por día | Viajes o desplazamientos por orden de la empresa a otra población; el día de llegada, media si se pernocta en casa. | art. 27; acta de 20/1/2025 |
| Media dieta | 16,83 € por día | Cuando solo se hace fuera la comida del mediodía. | art. 27; acta de 20/1/2025 |
| Kilometraje con vehículo propio | 0,38 € | Desplazamientos al servicio de la empresa en vehículo propio, de mutuo acuerdo. | art. 28; acta de 20/1/2025 |
| Ayuda empresarial para seguro de accidentes | 32,67 € | Pago único anual a quien acredite una póliza de accidentes de trabajo con capital mínimo de 21.857,72 € (muerte) y 32.786,05 € (invalidez absoluta). | art. 50; acta de 20/1/2025 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 13,07 a 23,38 € la hora (art. 25 y tabla 2025).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (Subida del 3 % sobre el resultado de 2024; +1 % máximo si el IPC de diciembre de 2024 superaba el 3 %.); 2026: (Si el IPC interanual de diciembre de 2025 supera el 3 %, incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1/1/2026 sobre la base de la tabla 2025. No consta publicado.).
Cláusula de revisión: Cada año, si el IPC interanual de diciembre supera la subida pactada (4 % en 2023, 3 % en 2024 y 3 % en 2025), se aplica un incremento adicional de hasta el 1 % con efectos de 1 de enero del año siguiente, calculado sobre los salarios base de la tabla del año. (art. 15).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
37 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
Grupo Técnicos 4 categorías
- Ingeniero
- Peritos y Ayudantes
- Graduados Sociales
- Maestros Industriales
Grupo Oficina técnica 6 categorías
- Delineante Proyectista
- Delineante de Primera
- Delineante de Segunda
- Calcador
- Reproductor
- Auxiliar · Oficina técnica
Grupo Oficina técnica de taller 6 categorías
- Jefe de Taller
- Contramaestre
- Maestro de Primera
- Maestro de Segunda
- Encargado
- Auxiliar · Oficina técnica de taller
Grupo Oficina administrativa 5 categorías
- Jefe de Primera
- Jefe de Segunda
- Oficial de Primera
- Oficial de Segunda
- Auxiliar · Oficina administrativa
Grupo Aspirantes y botones en todas las secciones 1 categoría
- Menores de 18 años
Grupo Subalternos 6 categorías
- Listero
- Almacenero
- Ordenanza
- Portero
- Vigilante
- Telefonista
Grupo Personal de remuneración diaria 9 categorías
- Oficial primera
- Oficial segunda
- Oficial tercera
- Especialista
- Peón
- Ayte. menor 18 años
- Chófer de camión
- Chófer de turismo
- Chófer de motocarro
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Administrativos, técnicos no titulados y oficiales: 1 mes
- Peones, especialistas y resto: 15 días
Preaviso si te vas
- Personas con más de un año de antigüedad: 15 días
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Publicado el calendario laboral subsidiario de 2026 del metal de Valladolid: 1.744 horas y 22 días laborables de vacaciones. · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Valladolid?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025, denunciado automáticamente y en vigor hasta la firma del nuevo (art. 6). Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 86 ET). La comisión negociadora publicó el calendario subsidiario de 2026 (BOPVA 27/1/2026).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Valladolid en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 18.304,44 € brutos al año a jornada completa (Telefonista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Valladolid?
22 días laborables al año, según el art. 33.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Administrativos, técnicos no titulados y oficiales: 1 mes. Peones, especialistas y resto: 15 días.
Fuente: BOP Valladolid de 26 de septiembre de 2023 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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