Convenio colectivo · Provincial · Palencia
Convenio del metal de Palencia 2026.
El convenio del metal de Palencia está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 17.007 € a 29.315 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 22 días laborables.
FUENTEBOP Palencia · 07/08/2023 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial del Sector Siderometalúrgico de Palencia (2023-2025)
Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 6); sus cláusulas normativas siguen aplicándose hasta que lo sustituya un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 86 ET).
Comprueba que es tu convenio
Palencia tiene además un convenio propio de Comercio del Metal (código 34000085011981), con tablas de 2026 publicadas en el BOP: este convenio es el de la industria siderometalúrgica.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Titulado superior | 1.842,43 € | 15 | 29.314,55 € | Calcular neto |
| Titulado medio | 1.748,25 € | 15 | 27.901,80 € | Calcular neto |
| Jefe de taller | 1.664,49 € | 15 | 26.645,42 € | Calcular neto |
| Jefe de segunda | 1.582,58 € | 15 | 25.416,72 € | Calcular neto |
| Maestro de taller | 1.502,58 € | 15 | 24.216,72 € | Calcular neto |
| Encargado | 1.455,89 € | 15 | 23.516,45 € | Calcular neto |
| Oficial de 1.ª | 1.408,40 € | 15 | 22.804,04 € | Calcular neto |
| Oficial de 2.ª | 1.372,13 € | 15 | 22.260,05 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 15. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 15 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Prorrogada de 2025: el convenio venció el 31/12/2025 y no hay tablas de 2026 publicadas a 14/10/2026 (art. 86 ET). Tablas salariales 2025 del anexo I del convenio 2023-2025 (BOP Palencia nº 94 de 7/8/2023), +3,50 % sobre 2024 (art. 26). Columnas: salario base por día, mes y año, plus de transporte, paga extra y salario anual. Salario anual = (salario base + plus de transporte) × 12 + 3 pagas extra (junio, Navidad y beneficios) de salario base + transporte. El plus de asistencia está integrado en el salario base.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 22 días laborables al año (art. 18).
7 de los 16 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio de la persona trabajadora | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.i |
| Registro de pareja de hecho | 15 | Te corresponden 15 por el Estatuto (el convenio dice 15) | art. 19.i |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes de 1.er grado (cónyuge, hijos, hijos políticos, padres y padres políticos) | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 19.e |
| Enfermedad grave u hospitalización de parientes de 2.º grado (nietos, abuelos, hermanos y políticos) | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 19.f |
| Intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, hijos, hijos políticos, padres, nietos, abuelos o hermanos | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 19.f |
| Fallecimiento de parientes de 1.er grado (cónyuge, hijos, padres, padres políticos e hijos políticos) | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 19.h |
| Fallecimiento de parientes de 2.º grado (nietos, abuelos, hermanos y políticos) | 2 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 19.g |
| Nacimiento o adopción de hijos | 2 | Mejora el Estatuto | art. 19.d |
| Matrimonio de hijos (1 día laborable) o de hermanos o padres (1 día natural) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 19.c |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.l |
| Consulta médica de especialistas de la Seguridad Social (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 19.a |
| Consulta médica general o de cabecera propia o acompañamiento de hijos menores, padres, cónyuge o dependientes: 16 horas al año | — | Mejora el Estatuto | art. 19.b |
| Exámenes finales y pruebas de evaluación en centros oficiales (tiempo indispensable) | — | Mejora el Estatuto | art. 19.j |
| Donación de sangre (máximo 4 horas al día, dos días al año) | — | Mejora el Estatuto | art. 19.k |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.m |
| Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 19.n |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad consolidada (congelada a 31/12/2000) | Importe personal consolidado a 31/12/2000, sin revalorización | Solo quienes la tenían consolidada a 31/12/2000; desde 2001 no se genera antigüedad | art. 24.1.C |
| Plus de turnicidad | 4,49 € | Trabajo a turnos | art. 24.1.D.1 y anexo I |
| Plus de nocturnidad | 30 % sobre el salario base | Días en que la jornada está comprendida entre las 22:00 y las 6:00 | art. 24.1.D.2 |
| Plus de penosidad, toxicidad o peligrosidad | 20 % sobre el salario base | Días en que se realizan tareas así calificadas por la autoridad judicial o administrativa, si no se tuvo en cuenta en la valoración del puesto | art. 24.1.D.3 |
| Ayuda escolar | 120,00 € al mes en 1 pagas | Por cada hijo que curse educación infantil, primaria, secundaria, bachillerato o formación profesional; se paga con la nómina de octubre | art. 34 y acta de la comisión paritaria |
| Dieta completa | 52,05 € por día | Desplazamiento por orden de la empresa a otra localidad con pernocta | art. 24.1.H.3 y anexo I |
| Media dieta | 26,02 € por día | Desplazamiento por orden de la empresa a otra localidad sin pernocta | art. 24.1.H.3 y anexo I |
| Kilometraje | 0,30 € | Desplazamientos por cuenta de la empresa en vehículo propio | art. 24.1.H.2 y anexo I |
| Dieta completa (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril) | 59,48 € por día | Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril, desplazamiento con pernocta | art. 24.1.H.3.1 y anexo I |
| Media dieta (tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril) | 26,02 € por día | Personal de empresas de tendido de líneas eléctricas y electrificación de ferrocarril | art. 24.1.H.3.1 y anexo I |
| Plus por corte de corriente | 54,51 € por día | Personal de tendidos eléctricos y electrificación de ferrocarril al que se exige servicio en sábado, domingo o festivo | art. 24.1.H.3.1 y anexo I |
Horas extra: se pagan como la hora ordinaria. Por pacto de empresa o contrato se elige entre pagarlas o compensarlas con descanso equivalente retribuido; sin pacto, se compensan con descanso (art. 17).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Incremento del 3,50 % en todos los conceptos del anexo I); 2025: (Si el IPC real de 2025 supera el 3,50 %, revisión sobre el exceso hasta un máximo del 1 % (tope total 4,50 %), con efectos de enero de 2025. No consta publicada ninguna revisión).
Cláusula de revisión: 2023: sin revisión. 2024: si el IPC real supera el 3,75 %, actualización de tablas con efectos de 1/1/2025 hasta un máximo del 1 %. 2025: si el IPC real supera el 3,50 %, revisión sobre el exceso hasta un 1 % (tope 4,50 %) con efectos de enero de 2025. (art. 27).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
15 categorías o puestos en 1 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo 15 categorías
- Titulado superior · nivel I
- Titulado medio · nivel II
- Jefe de taller · nivel III
- Jefe de segunda · nivel IV
- Maestro de taller · nivel V
- Encargado · nivel VI
- Oficial de 1.ª · nivel VII
- Oficial de 2.ª · nivel VIII
- Oficial de 3.ª · nivel IX
- Auxiliar administrativo · nivel X
- Capataz · nivel XI
- Especialista · nivel XII
- Peón · nivel XIII
- Ayudante · nivel XIV
- Trabajador de 16 y 17 años · nivel XV
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Resto de personas trabajadoras: 2 meses
- Resto de personas trabajadoras en empresas de menos de 25 personas: 3 meses
Preaviso si te vas
- Todas las categorías: 15 días
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Palencia?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025 y denunciado automáticamente (art. 6); sus cláusulas normativas siguen aplicándose hasta que lo sustituya un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas a 14/10/2026: se aplican las de 2025 (art. 86 ET).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Palencia en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 17.312,90 € brutos al año a jornada completa (Ayudante).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Palencia?
22 días laborables al año, según el art. 18.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Resto de personas trabajadoras: 2 meses. Resto de personas trabajadoras en empresas de menos de 25 personas: 3 meses.
Fuente: BOP Palencia de 7 de agosto de 2023 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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