Convenio colectivo · Estatal
Convenio del metal 2026.
El convenio estatal del metal está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2023). Este convenio no fija salarios: las tablas del metal están en los convenios de cada provincia.
Revisado por Gala Worklab ·IV Convenio colectivo estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal (CEM)
Vigencia hasta el 31/12/2023, denunciado automáticamente y vigente hasta que lo sustituya otro (art. 5). A 13/10/2026 no consta en el BOE un V CEM.
01 · Tablas salariales
Las tablas están en tu provincia.
El convenio estatal del metal ordena la clasificación profesional, la formación y otras materias comunes, pero los salarios se pactan en los convenios provinciales del metal. Busca el de tu provincia en el buscador de la portada.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
0 de los 1 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Desplazamiento de más de tres meses ininterrumpidos: permiso en la residencia habitual por cada trimestre (5 días laborables si el desplazamiento coincide con un día de descanso semanal), con viaje pagado por la empresa | 4 | Igual que el Estatuto | art. 44 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
45 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
Grupo profesional 1
- Analistas de sistemas (titulación superior)
- Titulación en Arquitectura
- Dirección de áreas y servicios
- Titulación en ingenierías
- Licenciaturas
Grupo profesional 2
- Titulaciones superiores de entrada
- Proyectistas
- ATS y/o DUE
- Arquitectura técnica/Ingeniería de la edificación (aparejadores/as)
- Ingenierías técnicas (peritos/as)
- Graduados/as sociales y/o diplomatura en relaciones laborales
Grupo profesional 3
- Analista programador/a
- Delineante/Dibujante técnico proyectista
- Jefes/as de áreas y servicios
- Jefatura de áreas y servicios
- Jefatura de taller
- Maestría industrial
Grupo profesional 4
- Delineantes de 1.ª
- Personal técnico administrativo (Controller…)
- Personal técnico de laboratorio
- Personal técnico de organización
- Encargados/as
- Profesional de oficio especial
Grupo profesional 5
- Delineante de 2.ª
- Oficialías administrativas de 1.ª y 2.ª
- Comercial
- Chófer de camión
- Coordinación de grupo
- Profesionales de oficio de 1.ª y 2.ª
- Profesional siderúrgico de 1.ª y 2.ª
- Personal de diques y buques
Grupo profesional 6
- Personal de almacén
- Auxiliares en general
- Dependiente/a
- Operador/a de ordenador
- Atención telefónica
- Chófer de turismo
- Conducción de máquina
- Especialista
- Profesional de oficio de 3.ª
- Profesional siderúrgico de 3.ª
Grupo profesional 7
- Ordenanza
- Portería
- Peón/a
- Aprendiz
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Periodo de prueba
- Grupo profesional 1: 6 meses
- Grupo profesional 2: 6 meses
- Grupo profesional 3: 2 meses
- Grupo profesional 4: 1 mes
- Grupo profesional 5: 1 mes
- Grupo profesional 6: 15 días
- Grupo profesional 7: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Publicados en el BOE los acuerdos de modificación y subsanación de errores del IV CEM (art. 90, anexos IV y XI y erratas de formación preventiva); no afectan a salarios, jornada, prueba ni clasificación. · BOE
- Publicado en el BOE el IV CEM (firmado el 3/11/2021 por CONFEMETAL, CC. OO.-Industria y FICA-UGT), vigente de 2021 a 2023. · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2023. Vigencia hasta el 31/12/2023, denunciado automáticamente y vigente hasta que lo sustituya otro (art. 5). A 13/10/2026 no consta en el BOE un V CEM.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo profesional 1: 6 meses. Grupo profesional 2: 6 meses. Grupo profesional 3: 2 meses. Grupo profesional 4: 1 mes. Grupo profesional 5: 1 mes. Grupo profesional 6: 15 días. Grupo profesional 7: 15 días.
Fuente: BOE de 12 de enero de 2022 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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