Convenio colectivo · Provincial · Badajoz
Convenio del metal de Badajoz 2026.
El convenio del metal de Badajoz está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 19.422 € a 23.211 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 24 días laborables.
FUENTEDOE (Diario Oficial de Extremadura) · 26/06/2025 · actualizado elConvenio Colectivo de Trabajo del sector Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Badajoz
Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026 (art. 4). Al terminar queda denunciado sin necesidad de denuncia expresa y se prorroga hasta que se firme el siguiente (art. 6). A 14/10/2026 no consta en REGCON ni en el DOE un convenio posterior.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Ingenieros, Arquitectos y Licenciados | 1.317,33 € | 15 | 23.211,15 € | Calcular neto |
| Peritos y Aparejadores | 1.297,19 € | 15 | 22.909,05 € | Calcular neto |
| Ayudantes de Ingenieros y Arquitectos | 1.255,95 € | 15 | 22.290,45 € | Calcular neto |
| Jefes de Laboratorio | 1.222,64 € | 15 | 21.790,80 € | Calcular neto |
| Graduados Sociales | 1.209,79 € | 15 | 21.598,05 € | Calcular neto |
| Jefes de 1ª | 1.209,79 € | 15 | 21.598,05 € | Calcular neto |
| Capitanes, Pilotos, maquinistas de gánguiles y bancos de prueba | 1.206,94 € | 15 | 21.555,30 € | Calcular neto |
| Jefes de Taller | 1.206,94 € | 15 | 21.555,30 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 64. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 24 días laborables al año (art. 48).
4 de los 6 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hecho | 17 | Mejora el Estatuto | art. 49.e |
| Matrimonio de hijos (2 días si es fuera de la provincia) | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 49.a |
| Traslado de domicilio (2 días si es fuera de la provincia) | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 49.b |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho, pariente hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 49.c |
| Fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento) | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 49.d |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 49.f (remite al art. 37 ET) |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (quinquenios) | 5 % del salario base por cada uno de los cuatro primeros quinquenios y 8 % por el quinto y siguientes, hasta un máximo del 44 % del salario base | Toda la plantilla | art. 34 |
| Plus de trabajo nocturno | 2,27 € por hora | Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00 | art. 37.A y tabla anexa |
| Plus de domingos y festivos | 20 % sobre el salario base | Cada domingo o festivo realmente trabajado | art. 33 |
| Plus de domingos y festivos (mantenimiento habitual) | 43,41 € por día | Empresas que realizan de forma habitual trabajos de mantenimiento en domingos y festivos: por cada uno de esos días realmente trabajado | art. 33 y tabla anexa |
| Plus de guardia o prolongación de jornada (día laborable) | 9,04 € por día | Operarios localizables con un dispositivo de alerta de la empresa para atender averías o cubrir ausencias, por día laborable de guardia | art. 37.B y tabla anexa |
| Plus de guardia o prolongación de jornada (día no laborable) | 22,58 € por día | Operarios localizables con un dispositivo de alerta de la empresa para atender averías o cubrir ausencias, por día no laborable de guardia | art. 37.B y tabla anexa |
| Dieta completa | 43,78 € por día | Desplazamientos por cuenta de la empresa (incluidos centros móviles e itinerantes) | art. 41 y tabla anexa |
| Media dieta | 17,44 € por día | Desplazamientos por cuenta de la empresa en que solo se hace una comida fuera | art. 41 y tabla anexa |
| Kilometraje | 0,32 € | Desplazamientos por cuenta de la empresa en vehículo propio | art. 41 y tabla anexa |
Horas extra: se pagan con un recargo del 100 % sobre la hora ordinaria. De común acuerdo, 1 hora y 45 minutos de descanso por cada hora extra (acumulables) (arts. 42 y 47.4).
Subidas pactadas: 2025: 4 % (Subida del 4 % sobre la tabla salarial vigente de 2024, desde el 1/1/2025); 2026: 3 % (Subida del 3 % sobre la tabla salarial de 2025, desde el 1/1/2026); 2027: 0,25 % (Si la suma de los IPC de 2025 y 2026 supera el 7 %, la tabla de 2026 se actualiza un 0,25 % para 2027, sin efecto retroactivo).
Cláusula de revisión: Si la suma de los IPC de 2025 y 2026 supera el 7 %, se actualiza la tabla de 2026 para 2027 con un 0,25 %, sin efecto retroactivo. Dietas y kilometraje siguen la revisión salarial; nocturnidad, guardia y domingos y festivos se actualizan con las subidas pactadas. (arts. 33, 37, 40 y 41).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
64 categorías o puestos en 7 grupos profesionales.
Grupo 1 1 categoría
- Ingenieros, Arquitectos y Licenciados
Grupo 2 5 categorías
- Peritos y Aparejadores
- Graduados Sociales
- Profesores de enseñanza
- A.T.S.
- Enfermeros
Grupo 3 15 categorías
- Ayudantes de Ingenieros y Arquitectos
- Maestros Industriales
- Capitanes, Pilotos, maquinistas de gánguiles y bancos de prueba
- Jefes de Taller
- Maestros de Taller
- Maestros de 2ª
- Delineantes, Proyectistas y Dibujantes
- Jefes de Laboratorio
- Jefes de Sección
- Jefes de Diques
- Jefes de Muelles
- Jefes de 1ª
- Jefes de 2ª
- Jefes de Sección Organización de 1ª
- Jefes de Sección Organización de 2ª
Grupo 4 8 categorías
- Contramaestres
- Encargados
- Capataces de Especialistas
- Capataces de Peones Ordinarios
- Delineantes de 1ª, Prácticos de Topografía y Fotógrafos
- Analistas de 1ª
- Buzos y hombres rana (día)
- Técnicos de Organización de 1ª
Grupo 5 17 categorías
- Calcadores
- Delineantes de 2ª
- Reproductores fotográficos
- Reproductores de planos
- Archiveros bibliotecarios
- Analistas de 2ª
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
- Personal de Sidero 1ª
- Personal de Sidero 2ª
- Listeros
- Almaceneros
- Choferes de camiones
- Pesadores basculeros
- Oficiales Administrativos de 1ª
- Oficiales Administrativos de 2ª
- Técnicos de Organización de 2ª
Grupo 6 11 categorías
- Auxiliares
- Especialistas Almacén
- Mozos Especialistas Almacén
- Oficial de 3ª
- Personal de Sidero 3ª
- Choferes de motociclos
- Choferes de turismos
- Dependientes Pral Economatos
- Dependientes Aux Economatos
- Telefonistas (menos 50 teléfonos)
- Telefonistas (más 50 teléfonos)
Grupo 7 7 categorías
- Peones ordinarios
- Guardas jurados
- Vigilantes
- Cabos guardas
- Ordenanzas
- Conserjes
- Porteros
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupo 2: 6 meses
- Grupo 3: 2 meses
- Grupo 4: 1 mes
- Grupo 5: 1 mes
- Grupo 6: 15 días
- Grupo 7: 15 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado en el DOE el calendario laboral de 2026 del convenio (acta de 29/10/2025). · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio del metal de Badajoz?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2025 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2025 al 31/12/2026 (art. 4). Al terminar queda denunciado sin necesidad de denuncia expresa y se prorroga hasta que se firme el siguiente (art. 6). A 14/10/2026 no consta en REGCON ni en el DOE un convenio posterior.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio del metal de Badajoz en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 19.421,70 € brutos al año a jornada completa (Reproductores de planos).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio del metal de Badajoz?
24 días laborables al año, según el art. 48.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupo 2: 6 meses. Grupo 3: 2 meses. Grupo 4: 1 mes. Grupo 5: 1 mes. Grupo 6: 15 días. Grupo 7: 15 días.
Fuente: DOE (Diario Oficial de Extremadura) de 26 de junio de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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