Convenio colectivo · Provincial · Zaragoza
Convenio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza está vigente (vigencia hasta el 31/12/2029). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 24.257 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Zaragoza (2026-2029)
Firmado el 30/07/2026 tras la huelga del sector y publicado en el BOPZ el 19/09/2026; vigente hasta 31/12/2029, con prórroga anual si no se denuncia (art. 5). Atrasos de 2026 a pagar como máximo el mes siguiente a la publicación (art. 10).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
Anexo I del convenio 2026-2029 (BOPZ 216, 19/09/2026), +3 % (art. 10). pagas = 15 (12 + verano, Navidad y marzo de 30 días, art. 17). Grupo IV en salario diario (mensual calculado × 365 / 12). Pluses generales: ver art. 14 y 15 (transporte por día efectivo, festivos, dietas).
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Jefe/a Administrativo/a de 1ª | 1.617,13 € | 15 | 24.256,95 € |
| Encargado General | 1.561,85 € | 15 | 23.427,75 € |
| Jefe/a Administrativo/a de 2ª | 1.561,84 € | 15 | 23.427,60 € |
| Supervisor/a o Encargado/a de Zona | 1.486,47 € | 15 | 22.297,05 € |
| Oficial de 1ª | 1.446,17 € | 15 | 21.692,55 € |
| Supervisor/a o Encargado/a de Sector | 1.426,12 € | 15 | 21.391,80 € |
| Conductor/a-Limpiador/a | 1.395,52 €* | 15 | 20.875,40 € |
| Oficial de 2ª | 1.370,72 € | 15 | 20.560,80 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 19. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales. * Mensual calculado: la tabla oficial da importes anuales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 19).
6 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio (civil o religioso) o registro de pareja de hecho | 15 | Igual que el Estatuto | art. 26 |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado (4 días con desplazamiento) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 26 |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual que el Estatuto | art. 26 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual que el Estatuto | art. 26 |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual que el Estatuto | art. 26 |
| Matrimonio de parientes de primer grado (si coincide con la fecha de la boda) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Consulta de médico especialista | — | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Visitas médicas propias o acompañar a familiares de primer grado (padres, madres o tutores) | — | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Tutorías escolares de hijos hasta 16 años | — | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Trabajadoras víctimas de violencia de género (justificado) | 5 | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Trámites de cambio de registro civil, tarjeta o atención sanitaria de personas trans | — | Mejora el Estatuto | art. 26 |
| Imposibilidad de acceder al centro de trabajo por restricciones de las autoridades o riesgo grave (catástrofe, fenómeno meteorológico) | 4 | Igual que el Estatuto | art. 26 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
29 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo I
- Director/a
- Director/a Comercial
- Director/a Administrativo/a
- Director/a de Recursos Humanos
- Director/a de Compras
- Jefe/a de Servicio
- Titulado/a de Grado Superior
- Titulado/a de Grado Medio
Grupo II
- Jefe/a Administrativo/a de 1ª
- Jefe/a Administrativo/a de 2ª
- Oficial de 1ª
- Oficial de 2ª
- Auxiliar
- Cajero/a
- Telefonista
Grupo III
- Encargado General
- Supervisor/a o Encargado/a de Zona
- Supervisor/a o Encargado/a de Sector
- Almacenero
- Encargado/a de Grupo o Edificio
- Responsable de Equipo
Grupo IV
- Conductor/a-Limpiador/a
- Especialista
- Peón Especialista
- Limpiador/a
- Oficial
- Ayudante
- Peón
- Aprendiz
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Personal obrero, subalterno y de oficios varios: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
05 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el convenio 2026-2029 (subidas de 3 %, 3 %, 3 % y 4 %; jornada de 1.766 a 1.750 h), firmado el 30/07/2026 por ASPEL, ASOAL, CC.OO. y UGT. · BOE
- Corrección del convenio 2022-2025 (aclaración del art. 28). · BOE
- Publicado el convenio de Limpieza de Edificios y Locales de Zaragoza 2022-2025. · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2029. Firmado el 30/07/2026 tras la huelga del sector y publicado en el BOPZ el 19/09/2026; vigente hasta 31/12/2029, con prórroga anual si no se denuncia (art. 5). Atrasos de 2026 a pagar como máximo el mes siguiente a la publicación (art. 10).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 16.093,35 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Zaragoza?
30 días naturales al año, según el art. 19.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal obrero, subalterno y de oficios varios: 1 mes.
Fuente: BOPZ de 19 de septiembre de 2026 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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