Convenio colectivo · Provincial · Valencia
Convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 20.377 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo de trabajo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Valencia 2021-2025
Vigencia inicial hasta 31/12/2025 con prórroga anual automática salvo denuncia (art. 3); REGCON lo da prorrogado hasta el 31/12/2026 y registra su denuncia el 09/06/2026: desde 2027 seguirá en ultraactividad hasta un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
No hay tabla 2026 publicada a 13/10/2026: el convenio está en prórroga (art. 3 no pacta incremento para la prórroga). Se copian las filas de 2025. Ojo: varias bases de 2025 × 15 pagas quedan por debajo del SMI anual 2026 (17.094 €, RD 126/2026); la propia tabla remite al SMI.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Encargado/a General | 1.358,44 € | 15 | 20.376,60 € |
| Supervisor/a de Zona | 1.305,59 € | 15 | 19.583,85 € |
| Oficial de Primera | 1.253,99 € | 15 | 18.809,85 € |
| Supervisor/a de Sector | 1.231,03 € | 15 | 18.465,45 € |
| Conductor/ limpiador/a | 1.173,48 € | 15 | 17.602,20 € |
| Oficial de segunda | 1.158,37 € | 15 | 17.375,55 € |
| Especialista | 1.131,98 € | 15 | 16.979,70 € |
| Listero | 1.097,66 € | 15 | 16.464,90 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 16. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 13).
6 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual que el Estatuto | art. 14.1.a |
| Fallecimiento de cónyuge o hijo/a | 5 | Mejora el Estatuto | art. 14.1.b |
| Enfermedad o accidente grave de cónyuge o hijo/a | 5 | Igual que el Estatuto | art. 14.1.b |
| Fallecimiento de padre o madre (propios o del cónyuge) | 4 | Mejora el Estatuto | art. 14.1.c |
| Fallecimiento de nietos, abuelos o hermanos | 3 | Mejora el Estatuto | art. 14.1.d |
| Enfermedad o accidente grave de padres (4 días), suegros (3), nietos, abuelos o hermanos (3); intervención sin hospitalización con reposo (2 hábiles) u hospitalización (2) de parientes hasta 2.º grado | — | Igual que el Estatuto | art. 14.1.c-f |
| Matrimonio de padres, suegros, hijos o hermanos (en día laborable) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14.1.g |
| Traslado de domicilio habitual | 1 | Igual que el Estatuto | art. 14.1.h |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual que el Estatuto | art. 14.1.i |
| Días de licencia retribuida anual según días de jornada semanal (7 días naturales con jornada de 5 o 6 días) | 7 | Mejora el Estatuto | art. 14.1.k |
| Pruebas del permiso de conducir | — | Mejora el Estatuto | art. 15.c |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
17 categorías o puestos en 5 grupos profesionales.
Grupo II · Personal administrativo
- Oficial de Primera
- Oficial de segunda
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador
Grupo III · Mandos intermedios
- Encargado/a General
- Supervisor/a de Zona
- Supervisor/a de Sector
- Responsable de Equipo
Grupo IV · Personal limpiador
- Conductor/ limpiador/a
- Especialista
- Peón Especialista
- Peón o Limpiador/a
Grupo Personal subalterno
- Listero
- Almacenista
- Ordenanza
Grupo I · Personal directivo y técnico titulado
- (divisiones enunciativas del art. 47: Dirección, Jefatura de Servicios, Titulados de grado superior y medio)
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Grupo I (directivos y técnicos titulados): 6 meses
- Grupo II (administrativos): 2 meses
- Grupo III (mandos intermedios): 2 meses
- Grupo IV (personal operario): 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2026. Vigencia inicial hasta 31/12/2025 con prórroga anual automática salvo denuncia (art. 3); REGCON lo da prorrogado hasta el 31/12/2026 y registra su denuncia el 09/06/2026: desde 2027 seguirá en ultraactividad hasta un nuevo convenio. Sin tablas 2026 publicadas.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.110,65 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Valencia?
30 días naturales al año, según el art. 13.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I (directivos y técnicos titulados): 6 meses. Grupo II (administrativos): 2 meses. Grupo III (mandos intermedios): 2 meses. Grupo IV (personal operario): 15 días.
Fuente: BOP Valencia de 8 de septiembre de 2022 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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