Convenio colectivo · Provincial · Pontevedra
Convenio de limpieza de edificios y locales de Pontevedra 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Pontevedra está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2022). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario de tabla va de 19.647 € a 40.479 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Pontevedra · 28/08/2019 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Pontevedra 2018-2022
Vencido el 31/12/2022 y denunciado (REGCON, 19/10/2022); sin convenio nuevo a 14/10/2026. Se aplica el texto de 2018-2022 en ultraactividad: según su art. 4, los conceptos salariales suben cada año el IPC real. Última tabla publicada: 2025 (BOP 27/7/2026), que se aplica también en 2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director/a | 2.431,24 € | 16 | 40.478,68 € | Calcular neto |
| Director/a Comercial | 2.224,88 € | 16 | 37.176,92 € | Calcular neto |
| Director/a Administrativo/a | 2.224,88 € | 16 | 37.176,92 € | Calcular neto |
| Jefe/a de RR.HH | 2.224,88 € | 16 | 37.176,92 € | Calcular neto |
| Jefe/a de Compras | 2.224,88 € | 16 | 37.176,92 € | Calcular neto |
| Jefe/a de Servicios | 2.224,88 € | 16 | 37.176,92 € | Calcular neto |
| Titulado/a grado superior | 1.803,06 € | 16 | 30.427,80 € | Calcular neto |
| Jefe/a Administrativo/a de primera | 1.713,31 € | 16 | 28.991,80 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 28. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 28 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
No hay tabla 2026 publicada en el BOP de Pontevedra a 14/10/2026 (última publicación en REGCON: tablas 2025, BOP 27/7/2026). Se copian las filas de 2025, que se aplican mientras tanto. Por el art. 4 (ultraactividad), los conceptos salariales suben cada año el IPC real: la subida de 2026 (IPC de 2026) no se conoce todavía y NO se ha aplicado. Las tablas de cada año se han publicado con más de un año de retraso (2023 en dic. 2024, 2024 en feb. 2026, 2025 en jul. 2026).
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 7).
9 de los 14 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o unión de hecho | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.a |
| Matrimonio de padres, suegros, hijos o parientes que convivan con la persona trabajadora | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.b |
| Nacimiento de nieto/a | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.d |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge o pareja | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 9.e |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de padres, suegros o hijos | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 9.e |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de hermanos y demás parientes hasta 2.º grado | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 9.e |
| Fallecimiento del cónyuge o pareja | 5 | Mejora el Estatuto | art. 9.e |
| Fallecimiento de padres, suegros o hijos | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.e |
| Fallecimiento de hermanos y demás parientes hasta 2.º grado | 2 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 9.e |
| Fallecimiento de tío/a | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.f |
| Traslado de domicilio | 2 | Mejora el Estatuto | art. 9.g |
| Exámenes para obtener un título oficial académico o profesional (hasta 6 días al año) | 6 | Mejora el Estatuto | art. 9.h |
| Asuntos propios (1 día al año, sin justificar) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 9.n |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 37.3.d ET |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de nocturnidad | 35 % sobre el salario base por hora | Trabajo nocturno; también el personal de nueva contratación | art. 29 |
| Complemento de toxicidad o peligro | 30 % sobre el salario base por hora | Labores tóxicas o peligrosas (art. 53.a de la antigua ordenanza). El de peligro, a quien preste servicio habitualmente sobre andamio o con los pies sobre escalera a más de 1,80 m | art. 29 |
| Antigüedad consolidada | Importe personal consolidado (trienios hasta 2008 más cuatrienios posteriores), no absorbible ni compensable, que sube cada año lo mismo que el salario base; se cobra también en las cuatro pagas extra | Solo quien tenía antigüedad generada a 1/1/2018 (o un cuatrienio ya iniciado, que termina de completar). Desde esa fecha no se genera antigüedad nueva | art. 26 y acuerdo de la Comisión Paritaria de 4/12/2019 |
| Media dieta | 20,58 € por día | Desplazamiento a un lugar de trabajo fuera del municipio de residencia (sin ser traslado del art. 40 ET) que obliga a hacer una comida fuera | art. 32 y tabla 2025 |
| Dieta completa | 36,68 € por día | Desplazamiento fuera del municipio de residencia que obliga a hacer dos comidas fuera | art. 32 y tabla 2025 |
| Dieta con pernocta | 61,41 € por día | Desplazamiento fuera del municipio de residencia con dos comidas y noche fuera del domicilio | art. 32 y tabla 2025 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 9,30 a 9,30 € la hora (art. 8 y tabla 2025).
Subidas pactadas: 2025: 2,9 % (Tablas definitivas 2025: +2,9 % (IPC de 2025) por el art. 4 (acta de 8/6/2026, BOP 27/7/2026)); 2026: (Pendiente: por el art. 4, las tablas de 2026 subirán el IPC real de 2026 cuando la comisión negociadora las firme y se publiquen).
Cláusula de revisión: Si tras la denuncia no se llega a un acuerdo, el texto queda prorrogado, pero los conceptos salariales aumentan cada año según el IPC real. (art. 4).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
28 categorías o puestos en 6 grupos profesionales.
Grupo I · Personal directivo y técnico 6 categorías
- Director/a
- Director/a Comercial
- Director/a Administrativo/a
- Jefe/a de RR.HH
- Jefe/a de Compras
- Jefe/a de Servicios
Grupo I · Subgrupo II · Personal titulado 3 categorías
- Titulado/a grado superior
- Titulado/a grado medio
- Titulado/a laboral o profesional
Grupo II · Personal administrativo 7 categorías
- Jefe/a Administrativo/a de primera
- Jefe/a Administrativo/a de segunda
- Cajero/a
- Oficial/a de primera
- Oficial/a de segunda
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo III · Mandos intermedios 5 categorías
- Encargado/a general
- Supervisor/a o encargado/a de zona
- Supervisor/a o encargado/a de sector
- Encargado/a de grupo o edificio
- Responsable de equipo
Grupo IV · Personal subalterno 3 categorías
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Listero/a
Grupo V · Personal obrero 4 categorías
- Especialistas, Carretilleros/as, oficial/a oficios varios
- Peón/a especializado/a y ayudante/a de oficios varios
- Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios
- Conductor/a-limpiador/a
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Personal titulado: 3 meses
- Personal no titulado: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Pontevedra?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2018 al 31/12/2022. Vencido el 31/12/2022 y denunciado (REGCON, 19/10/2022); sin convenio nuevo a 14/10/2026. Se aplica el texto de 2018-2022 en ultraactividad: según su art. 4, los conceptos salariales suben cada año el IPC real. Última tabla publicada: 2025 (BOP 27/7/2026), que se aplica también en 2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Pontevedra en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. El importe más bajo de la tabla es 19.647,00 € brutos al año a jornada completa (Limpiador o limpiadora y peón/a de oficios varios).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Pontevedra?
30 días naturales al año, según el art. 7.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Personal titulado: 3 meses. Personal no titulado: 15 días.
Fuente: BOP Pontevedra de 28 de agosto de 2019 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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