Convenio colectivo · Provincial · Madrid
Convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2025). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 28.549 € brutos al año. Vacaciones: 31 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid (2022-2024, prorrogado 2025)
Vigencia inicial 2022-2024 (art. 5), prorrogado a 2025 por no denuncia (acta de 27/1/2025). Denunciado para 2026; nuevo convenio 2026-2028 firmado el 24/7/2026 según UGT, pendiente de publicar en el BOCM a 13/10/2026. Se sigue aplicando el texto de 2022 y la tabla 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
No hay tabla 2026 publicada en el BOCM a 13/10/2026 (búsquedas por código 28002585011981 y por título en 2025-2026). Se copian las filas de la tabla 2025 (BOCM 3/3/2025), que siguen aplicándose en ultraactividad. Según CCOO Hábitat y UGT, el nuevo convenio 2026-2028 (firmado el 24/7/2026) sube el salario base un 2,8 % en 2026, un 3 % en 2027 y un 3,8 % en 2028 (calculado sobre salario base + plus convenio y aplicado íntegro al salario base), con efectos previsibles desde 1/1/2026 y atrasos: esas cifras NO se cargan hasta su publicación en el BOCM. Pluses generales vigentes: plus domingos y festivos 24,11 €; guardería 30,89 €/mes.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Director/a | 1.651,98 € | 15 | 28.548,59 € |
| Jefe/a de departamento o servicio | 1.547,17 € | 15 | 26.903,58 € |
| Jefe/a administrativo/a | 1.335,20 € | 15 | 23.581,34 € |
| Titulado/a de grado superior | 1.333,22 € | 15 | 23.550,66 € |
| Encargado/a general | 1.333,22 € | 15 | 23.550,66 € |
| Supervisor/a o encargado/a de zona | 1.269,39 € | 15 | 22.549,90 € |
| Titulado/a de grado medio | 1.265,06 € | 15 | 22.482,36 € |
| Cajero/a | 1.216,86 € | 15 | 21.726,63 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 28. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 31 días naturales al año (art. 23).
9 de los 15 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Matrimonio de hijos/as (2 días si se celebra fuera de la Comunidad de Madrid) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Nacimiento de nietos/as | 1 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Enfermedad o accidente graves, intervención quirúrgica u hospitalización de cónyuge o pareja, hijos/as, padres o suegros (+1 día con desplazamiento fuera de la Comunidad de Madrid) | 3 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Enfermedad o accidente graves, intervención quirúrgica u hospitalización de hermanos/as, abuelos/as, nietos/as, cuñados/as e hijos/as políticos (+2 días si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, hijos/as, padres o suegros | 4 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de hermanos/as (+1 día si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Fallecimiento de abuelos/as, nietos/as, cuñados/as e hijos/as políticos (+2 días si ocurre fuera de la Comunidad de Madrid) | 2 | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Traslado de domicilio habitual | 2 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Deber inexcusable de carácter público o personal | — | Igual que el Estatuto | art. 25 |
| Asuntos propios (6 días al año, tiempo efectivo de trabajo) | 6 | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Médico especialista (tiempo necesario) y 12 horas anuales para médico de cabecera | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Acompañar a hijos/as menores o familiares de primer grado con capacidades mermadas a visitas médicas | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Primer y segundo examen del carné de conducir | — | Mejora el Estatuto | art. 25 |
| Exámenes prenatales, técnicas de preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento | — | Igual que el Estatuto | art. 25 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
28 categorías o puestos en 6 grupos profesionales.
Grupo 1 · Directivos y técnicos
- Director/a
- Jefe/a de departamento o servicio
- Titulado/a de grado superior
- Titulado/a de grado medio
Grupo 2 · Administrativos
- Jefe/a administrativo/a
- Cajero/a
- Oficial 1.ª administrativo/a
- Oficial 2.ª administrativo/a
- Auxiliar administrativo/a
- Aspirante administrativo/a
- Telefonista
- Cobrador/a
Grupo 3 · Mandos intermedios
- Encargado/a general
- Supervisor/a o encargado/a de zona
- Supervisor/a o encargado/a de sector
- Encargado/a de grupo o edificio
- Responsable de equipo
Grupo 4 · Subalternos
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Vistero/a
- Vigilante
Grupo 5 · Personal obrero
- Especialista
- Peón especializado/a o cristalero/a especialista
- Conductor/a-limpiador/a
- Limpiador/a
Grupo 6 · Oficios varios
- Oficial (oficios varios)
- Ayudante (oficios varios)
- Peón (oficios varios)
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Personal del grupo directivo o técnico titulado: 2 meses
- Administrativos/as y mandos intermedios: 1 mes
- Subalternos, obreros y varios: 15 días
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Firmado el texto del nuevo convenio y las tablas 2026, 2027 y 2028, pendientes de publicación en el BOCM. Fuente sindical (UGT Limpieza Madrid). · BOE
- Preacuerdo del nuevo convenio 2026-2028 (subidas del 2,8 %, 3 % y 3,8 %), ratificado en asamblea el 23/7/2026. Fuente sindical (CCOO Hábitat), no publicada en el BOCM. · BOE
- Revisión salarial 2025: convenio prorrogado hasta 31/12/2025 por no denuncia y tablas +2,80 % (IPC 2024). · BOE
- Publicado en el BOCM el convenio de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid 2022-2024 (subidas del 2,5 % en 2022, 2,5 % en 2023 y 3 % en 2024). · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025. Vigencia inicial 2022-2024 (art. 5), prorrogado a 2025 por no denuncia (acta de 27/1/2025). Denunciado para 2026; nuevo convenio 2026-2028 firmado el 24/7/2026 según UGT, pendiente de publicar en el BOCM a 13/10/2026. Se sigue aplicando el texto de 2022 y la tabla 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 15.147,84 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Madrid?
31 días naturales al año, según el art. 23.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
Fuente: BOCM de 24 de septiembre de 2022 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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