Convenio colectivo · Provincial · Cádiz
Convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz está vigente (vigencia hasta el 31/12/2027). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 19.741 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Cádiz · 11/08/2025 · actualizado elConvenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Cádiz (2024-2027)
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 3); publicado en el BOP de Cádiz de 11/8/2025, con las tablas de 2024 a 2027 ya fijadas.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Encargado/a general | 1.316,05 € | 15 | 19.740,75 € | Calcular neto |
| Jefe Administrativo de 1.ª | 1.196,89 € | 15 | 17.953,35 € | Calcular neto |
| Supervisor/a o Encargado/a de Zona | 1.196,89 € | 15 | 17.953,35 € | Calcular neto |
| Jefe Administrativo de 2.ª | 1.157,09 € | 15 | 17.356,35 € | Calcular neto |
| Cajero/a | 1.157,09 € | 15 | 17.356,35 € | Calcular neto |
| Conductor/a limpiador/a | 36,91 €/día | 15 | 16.794,05 € | Calcular neto |
| Supervisor/a o Encargado/a de sector | 1.117,33 € | 15 | 16.759,95 € | Calcular neto |
| Oficial Administrativo de 1.ª | 1.077,66 € | 15 | 16.164,90 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 23. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 15).
8 de los 11 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 17 | Mejora el Estatuto | art. 14.a |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho e hijos/as | 5 (7 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14.e |
| Fallecimiento de familiares hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14.c |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.d |
| Traslado del domicilio habitual | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14.f |
| Matrimonio de hijos/as, hermanos/as o padres (si coincide con la jornada) | 1 (3 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14.g |
| Primera comunión de hijo/a o hermano/a (si coincide con la jornada) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14.h |
| Asuntos propios | 2 | Mejora el Estatuto | art. 14.k |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.i |
| Consulta médica propia (una hora antes y una después; más si hay desplazamiento fuera de la localidad) | — | Mejora el Estatuto | art. 14.j |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción o acogimiento (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14.l |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Premio de antigüedad (trienios) | 4 % del salario base por cada 3 años (máximo 4) | Por cada tres años de servicio en la empresa | art. 5 |
| Plus de asistencia al trabajo | 1,94 € por día | Por día de trabajo; proporcional a las horas en jornada parcial. Aprendices: 0,81 €/día | art. 6 |
| Premio de asistencia anual | 120,32 € al mes en 1 pagas | Sin faltas en el año salvo accidente de trabajo, huelga legal, licencias del convenio y hasta 4 faltas; proporcional en jornada parcial | art. 27 |
| Plus de trabajos nocturnos | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 9 |
| Plus de toxicidad o peligrosidad | 25 % sobre el salario base | Servicios en lugares considerados tóxicos o peligrosos por la autoridad laboral | art. 10 |
| Plus por domingo o festivo trabajado | 29,50 € por día | Solo en ambulatorios y centros de salud, y en centros comerciales o grandes superficies que abran domingos o festivos; además de un día de descanso en la semana siguiente | art. 18 |
| Dietas y gastos de viaje | 12,46 € por día | Servicios fuera de la localidad habitual, además de los gastos de desplazamiento | art. 12 |
| Compensación por no entregar prendas de trabajo | 7,22 € al mes | Si la empresa no entrega los dos uniformes anuales | art. 13 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 9,10 a 9,10 € la hora (art. 8).
Subidas pactadas: 2025: 3 % (+3 % sobre las tablas de 2024 desde el 1/1/2025; atrasos el mes siguiente a la publicación); 2026: 3 % (+3 % sobre las tablas de 2025 desde el 1/1/2026); 2027: 3 % (+3 % sobre las tablas de 2026 desde el 1/1/2027).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
23 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo Personal administrativo 6 categorías
- Jefe Administrativo de 1.ª
- Jefe Administrativo de 2.ª
- Cajero/a
- Oficial Administrativo de 1.ª
- Oficial Administrativo de 2.ª
- Auxiliar Administrativo
Grupo Mandos intermedios 5 categorías
- Encargado/a general
- Supervisor/a o Encargado/a de Zona
- Supervisor/a o Encargado/a de sector
- Encargado/a de grupo o edificio
- Responsable de Equipo
Grupo Personal subalterno 4 categorías
- Ordenanza
- Almacenero/a
- Listero/a
- Vigilante
Grupo Personal operario 8 categorías
- Especialista
- Peón Especializado
- Limpiador o limpiadora
- Conductor/a limpiador/a
- Oficial 1.ª
- Oficial 2.ª
- Ayudante
- Peón
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Todos: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz 2024-2027 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2027. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2027 (art. 3); publicado en el BOP de Cádiz de 11/8/2025, con las tablas de 2024 a 2027 ya fijadas.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz en 2026?
La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.674,65 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Cádiz?
30 días naturales al año, según el art. 15.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Todos: 15 días.
Fuente: BOP Cádiz de 11 de agosto de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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