Convenio colectivo · Provincial · Almería
Convenio de limpieza de edificios y locales de Almería 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Almería está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2024). No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 24.144 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Almería · 25/11/2022 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial de Trabajo de Empresas de Limpieza de Edificios y Locales de la provincia de Almería
Vencido el 31/12/2024 y denunciado (REGCON, 13/11/2024); sigue vigente mientras se negocia (art. 7). Sin nuevo convenio ni tablas publicadas en el BOP a 14/10/2026: se aplican las de 2024.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Grado Superior | 1.539,56 € | 15 | 24.144,05 € | Calcular neto |
| Grado Medio | 1.386,10 € | 15 | 21.842,22 € | Calcular neto |
| Oficial 1ª | 1.155,97 € | 15 | 18.390,19 € | Calcular neto |
| Encargado/a general | 1.155,97 € | 15 | 18.390,19 € | Calcular neto |
| Oficial 2ª | 1.079,22 € | 15 | 17.238,93 € | Calcular neto |
| Responsable de Equipo | 1.071,92 € | 15 | 17.129,53 € | Calcular neto |
| Conductor/a-Limpiador/a | 1.018,54 € | 15 | 16.328,73 € | Calcular neto |
| Peón/na Especializado/a | 999,55 € | 15 | 16.044,01 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 10. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 10 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Tabla de 2024 aplicada a 2026: convenio vencido el 31/12/2024 y denunciado (REGCON 13/11/2024), sin tablas posteriores publicadas a 14/10/2026 (art. 86 ET y art. 7 del convenio). 'anual' = columna TOTAL 2024 = salario base × 15 (12 mensualidades + beneficios, verano y Navidad) + plus de convenio × 12.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 29).
6 de los 10 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 16 | Mejora el Estatuto | art. 30.a |
| Fallecimiento de cónyuge, ascendientes, descendientes y hermanos/as políticos (y demás parientes hasta 2.º grado según el ET) | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 30.b |
| Fallecimiento de parientes de 3.er grado | 1 | Mejora el Estatuto | art. 30.b |
| Enfermedad grave de parientes hasta 2.º grado | 5 (5 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) | art. 30.c |
| Hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de parientes hasta 2.º grado | 5 (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 30.d |
| Traslado de domicilio | 3 | Mejora el Estatuto | art. 30.h |
| Deber inexcusable de carácter público y personal (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 30.e |
| Matrimonio de hijos/as | 1 | Mejora el Estatuto | art. 30.g |
| Exámenes (un día por examen, máximo 10 al año) | 10 | Mejora el Estatuto | art. 30.f |
| Asuntos propios (preaviso de 72 horas) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 30.i |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad consolidada (trienios congelados a 31/12/1996) | según categoría, de 18,75 a 29,49 € | Solo quien tenía trienios devengados a 31/12/1996 (o uno en curso que se completó); no se generan trienios nuevos desde 1997 | art. 32; art. 36 |
| Incremento por toxicidad, peligrosidad y excepcional penosidad | 20 % sobre el salario base | Quirófanos, radiología, radioterapia, medicina nuclear, laboratorio o UCI de establecimientos sanitarios con hospitalización, y puestos que la empresa califique así en otros centros; solo mientras se ocupa el puesto | art. 35.A |
| Incremento por trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 35.B |
| Festivo trabajado no disfrutado | 85 % sobre la hora ordinaria | Cuando no se puede disfrutar uno de los 14 festivos del año por razones técnicas u organizativas | art. 28 |
| Dieta: una comida fuera | 13,18 € por día | Desplazamiento a un lugar de trabajo fuera del habitual (sin traslado) con una comida fuera | art. 38 |
| Dieta: dos comidas principales | 27,46 € por día | Desplazamiento con las dos comidas principales fuera | art. 38 |
| Dieta: comer y pernoctar fuera | 46,16 € por día | Desplazamiento con comida y pernocta fuera | art. 38 |
Horas extra: se pagan con un recargo del 85 % sobre la hora ordinaria. Alternativa: descanso retribuido equivalente incrementado al menos un 85 % (art. 33; art. 34).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
10 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo I. Titulados/as 2 categorías
- Grado Superior
- Grado Medio
Grupo II. Personal administrativo 3 categorías
- Oficial 1ª
- Oficial 2ª
- Auxiliar
Grupo III. Mandos intermedios 2 categorías
- Encargado/a general
- Responsable de Equipo
Grupo IV. Personal de limpieza 3 categorías
- Conductor/a-Limpiador/a
- Peón/na Especializado/a
- Limpiador/a
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y titulados de grado superior y medio: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Almería?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2021 al 31/12/2024. Vencido el 31/12/2024 y denunciado (REGCON, 13/11/2024); sigue vigente mientras se negocia (art. 7). Sin nuevo convenio ni tablas publicadas en el BOP a 14/10/2026: se aplican las de 2024.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Almería en 2026?
No se ha publicado tabla de 2026: sigue aplicándose la última tabla publicada. La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 15.759,11 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Almería?
30 días naturales al año, según el art. 29.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y titulados de grado superior y medio: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
Fuente: BOP Almería de 25 de noviembre de 2022. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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