Convenio colectivo · Provincial · Albacete
Convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 27.815 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Albacete · 14/03/2025 · actualizado elConvenio Colectivo Provincial del Sector de Limpiezas de Edificios y Locales de la provincia de Albacete 2024/2026
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 3). Al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando entero hasta que haya nuevo acuerdo.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Director | 1.854,34 € | 15 | 27.815,10 € | Calcular neto |
| Director Comercial | 1.688,76 € | 15 | 25.331,40 € | Calcular neto |
| Director Administrativo | 1.688,76 € | 15 | 25.331,40 € | Calcular neto |
| Titulado de Grado Superior | 1.533,67 € | 15 | 23.005,05 € | Calcular neto |
| Cajero | 1.504,02 € | 15 | 22.560,30 € | Calcular neto |
| Jefe de Administración de Primera | 1.466,96 € | 15 | 22.004,40 € | Calcular neto |
| Titulado de Grado Medio | 1.461,86 € | 15 | 21.927,90 € | Calcular neto |
| Jefe de Administración de Segunda | 1.415,43 € | 15 | 21.231,45 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 30. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 30).
2 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 31.a |
| Fallecimiento de parientes hasta 2.º grado de consanguinidad o afinidad | 2 (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 31.b |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 31.b.2 |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 31.c |
| Deber inexcusable de carácter público y personal, incluido el voto (tiempo indispensable) | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 31.d |
| Renovación del carné de conducir si el trabajo lo requiere (tiempo indispensable) | — | Mejora el Estatuto | art. 31.g |
| Médico de cabecera (8 horas al año) y médico especialista (el tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 31.h |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Antigüedad (trienios) | 4 % del salario base por cada 3 años | Toda la plantilla | art. 20 |
| Plus de asistencia | 5,07 € por día | Por día efectivo de trabajo; proporcional en jornada reducida | art. 23 y tabla salarial |
| Servicios en domingos y festivos | 36,45 € por día | Por cada domingo o festivo trabajado, además del descanso correspondiente; no se cobra si se contrató específicamente para trabajar en domingos o festivos | art. 25 y tabla salarial |
| Trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el salario se haya fijado por ser nocturno por naturaleza | art. 26 |
| Plus de puesto tóxico, penoso o peligroso | 20 % sobre el salario base | Puestos tóxicos, penosos o peligrosos (lo determina la autoridad judicial) | art. 28 |
| Bolsa de vacaciones | 130,15 € al mes en 1 pagas | Toda la plantilla; se cobra en junio | art. 30 y tabla salarial |
| Plus de kilometraje | 0,29 € | Desplazamiento en vehículo propio a un centro de trabajo situado fuera del casco urbano | art. 27 y tabla salarial |
| Dieta completa | 52,96 € por día | Cuando proceda su abono | art. 24 y tabla salarial |
| Dieta: desayuno | 2,17 € por día | Cuando proceda su abono | art. 24 y tabla salarial |
| Dieta: comida | 19,65 € por día | Cuando proceda su abono | art. 24 y tabla salarial |
| Dieta: cena | 15,43 € por día | Cuando proceda su abono | art. 24 y tabla salarial |
| Dieta: alojamiento | 15,78 € por día | Cuando proceda su abono | art. 24 y tabla salarial |
Horas extra: se pagan con un recargo del 50 % sobre la hora ordinaria (art. 22).
Subidas pactadas: 2025: 3,25 % (Todos los conceptos económicos se incrementan un 3,25 % sobre las tablas de 2024, con efectos de 1 de enero de 2025); 2026: 3,5 % (Todos los conceptos económicos se incrementan un 3,5 % sobre las tablas de 2025, con efectos de 1 de enero de 2026).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
30 categorías o puestos en 4 grupos profesionales.
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados 6 categorías
- Director
- Director Comercial
- Director Administrativo
- Titulado de Grado Superior
- Titulado de Grado Medio
- Titulado laboral o profesional
Grupo II · Personal administrativo 7 categorías
- Jefe de Administración de Primera
- Jefe de Administración de Segunda
- Cajero
- Oficial de primera
- Oficial de segunda
- Auxiliar
- Telefonista
Grupo III · Mandos intermedios 5 categorías
- Encargado general
- Supervisor o encargado de zona
- Supervisor o encargado de sector
- Encargado de grupo o edificio
- Responsable de equipo
Grupo IV · Personal operario 12 categorías
- Especialista
- Peón especializado
- Limpiador
- Conductor Limpiador
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio
- Ordenanza
- Almacenero
- Vigilante
- Oficial
- Ayudante
- Peón
- Aprendiz
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses
- Grupo II · Personal administrativo: 2 meses
- Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses
- Grupo IV · Personal operario: 15 días
Preaviso si te vas
- Toda la plantilla: 15 días
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete 2024-2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 3). Al terminar queda denunciado automáticamente y se sigue aplicando entero hasta que haya nuevo acuerdo.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete en 2026?
La tabla tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 15.429,90 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de Albacete?
30 días naturales al año, según el art. 30.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I · Personal directivo y técnicos titulados: 6 meses. Grupo II · Personal administrativo: 2 meses. Grupo III · Mandos intermedios: 2 meses. Grupo IV · Personal operario: 15 días.
Fuente: BOP Albacete de 14 de marzo de 2025 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso