Convenio colectivo · Provincial · A Coruña
Convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña 2026.
El convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña está vigente (vigencia hasta el 31/12/2026). En 2026 el salario de tabla va de 15.280 € a 25.382 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP A Coruña · 26/02/2026 · actualizado elConvenio colectivo de limpeza de edificios e locais da provincia da Coruña (2024-2026)
Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 3). REGCON registra su denuncia el 1/10/2026: al vencer seguirá aplicándose entero hasta un nuevo convenio (art. 5).
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Xefe/a de Primeira | 1.692,15 € | 15 | 25.382,25 € | Calcular neto |
| Xefe/a de Segunda | 1.627,62 € | 15 | 24.414,30 € | Calcular neto |
| Caixeiro/a | 1.588,64 € | 15 | 23.829,60 € | Calcular neto |
| Encargado/a Xeral | 1.572,59 € | 15 | 23.588,85 € | Calcular neto |
| Oficial de Primeira | 1.530,12 € | 15 | 22.951,80 € | Calcular neto |
| Encargado/a de Zona | 1.460,01 € | 15 | 21.900,15 € | Calcular neto |
| Encargado/a de Sector | 1.399,48 € | 15 | 20.992,20 € | Calcular neto |
| Conductor/a-Limpador/a | 1.364,27 € | 15 | 20.464,05 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 21. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 19).
9 de los 12 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hecho | 20 | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Matrimonio de familiares hasta 2.º grado | 1 | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Nacimiento, adopción o acogimiento de hijos/as | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención con reposo domiciliario de cónyuge, pareja, parientes hasta 2.º grado o conviviente | 5 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20 |
| Fallecimiento de cónyuge o parientes hasta 2.º grado | 3 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Traslado de domicilio | 1 (2 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Deber público o asistencia al médico (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Exámenes y asistencia a juicios (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Acompañar al médico a hijos/as menores de 16 años o ascendientes dependientes convivientes (hasta 8 horas al año) | — | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Asuntos propios retribuidos y no recuperables (desde el 1/1/2026) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 20 |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes (horas retribuidas, hasta 4 días al año) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20 |
| Imposibilidad de acceder al centro por restricciones de las autoridades o riesgo grave (hasta 4 días) | 4 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 20 |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de traballo nocturno | 30 % sobre el salario base | Servizos entre as 22:00 e as 6:00; quen traballe máis do 80 % da xornada en horario nocturno cobra o 30 % sobre o cen por cen do salario base mensual | art. 32 |
| Antigüidade consolidada (só persoal con ingreso anterior ao 1/1/1998) | Importe persoal conxelado devengado ata o 31/12/1998, segundo as contías recoñecidas daquela | Só persoas contratadas antes do 1/1/1998 | art. 24 |
| Dietas | 70,00 € por día | Dieta completa cando hai que comer e pernoitar fóra sen aloxamento da empresa | art. 33 |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 9,24 a 14,97 € la hora (festivas +25 %) (art. 28 e anexo II).
Subidas pactadas: 2025: (Sin subida de tablas: paga única de 400 € anuales, lineal y no consolidable, proporcional a la jornada y al tiempo trabajado en 2025); 2026: 5,1 % (Incremento salarial del 5,1 % desde el 1/1/2026).
Cláusula de revisión: Si el convenio se prorroga un año por no denunciarse, la subida salarial será igual al IPC estatal de los doce meses anteriores. Denunciado (REGCON, 1/10/2026), se prorroga sin esa subida hasta el nuevo acuerdo. (art. 5).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
21 categorías o puestos en 3 grupos profesionales.
Grupo II · Persoal administrativo 9 categorías
- Xefe/a de Primeira
- Xefe/a de Segunda
- Caixeiro/a
- Oficial de Primeira
- Oficial de Segunda
- Auxiliar
- Telefonista
- Cobrador/a
- Ordenanza
Grupo III · Mandos intermedios 5 categorías
- Encargado/a Xeral
- Encargado/a de Zona
- Encargado/a de Sector
- Encargado/a
- Responsable de Equipo
Grupo IV · Persoal operario 7 categorías
- Almaceneiro/a
- Especialista
- Conductor/a-Limpador/a
- Peón Especialista
- Peón
- Limpador/a
- Mozo/a de Recados
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
- Persoal obreiro ou subalterno: 15 días
- Persoal técnico e administrativo: 2 meses
Preaviso si te vas
- Todos: 15 días
06 · Novedades
Novedades del convenio.
- Publicado el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña 2024-2026 · Fuente
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2024 al 31/12/2026. Vigente del 1/1/2024 al 31/12/2026 (art. 3). REGCON registra su denuncia el 1/10/2026: al vencer seguirá aplicándose entero hasta un nuevo convenio (art. 5).
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 15.279,75 € brutos al año a jornada completa (Mozo/a de Recados).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de limpieza de edificios y locales de A Coruña?
30 días naturales al año, según el art. 19.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Persoal obreiro ou subalterno: 15 días. Persoal técnico e administrativo: 2 meses.
Fuente: BOP A Coruña de 26 de febrero de 2026 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
¿Eres empresa?
Aplica el convenio sin errores en tus nóminas.
Tablas listas para tu plantilla, registro retributivo y avisos cuando cambie tu convenio.
Siguiente paso