Convenio colectivo · Estatal
Convenio de dependencia 2026.
El convenio estatal de dependencia está prorrogado (vigencia hasta el 31/12/2025). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 32.878 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·VIII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio)
Vencido el 31/12/2025; a 13/10/2026 no consta en el BOE nuevo convenio, denuncia ni tablas 2026, por lo que se aplica prorrogado (art. 8.2) con las tablas de 2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
No hay tabla 2026 publicada en el BOE (búsqueda en boe.es a 13/10/2026). Se copian las filas de la tabla 2025 (anexo I, BOE-A-2023-13742). La disposición final prevé una actualización automática desde 1/1/2026 (hasta un 3 % adicional) solo si la suma del IPC real 2023-2025 supera el 9 %, calculada por la Comisión Paritaria; no consta en el BOE ningún acta que la aplique. La cláusula IPC de ultraactividad (art. 8.1) solo opera desde 2027. La tabla solo da salario base mensual; anual = base × 14 (12 + 2 pagas extra de salario base + antigüedad, art. 42.G). Los pluses de la tabla son importes por unidad (hora, jornada, turno o trienio), no mensuales: importe en «_importe» y unidad en «_unidad».
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Responsable Coordinación | 2.348,41 € | 14 | 32.877,74 € |
| Administrador | 2.103,62 € | 14 | 29.450,68 € |
| Gerente | 2.103,62 € | 14 | 29.450,68 € |
| Director | 2.103,62 € | 14 | 29.450,68 € |
| Médico | 1.791,96 € | 14 | 25.087,44 € |
| Titulado Superior | 1.791,96 € | 14 | 25.087,44 € |
| Director Gerente | 1.790,71 € | 14 | 25.069,94 € |
| Jefe Administrativo | 1.751,71 € | 14 | 24.523,94 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 44. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 41).
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hecho | 15 | Igual que el Estatuto | art. 53.1.A |
| Días de libre disposición (al año) | 4 | Mejora el Estatuto | art. 53.1.B |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o pariente hasta 2.º grado | 3 | Mejora el Estatuto | art. 53.1.C |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo (cónyuge, pareja de hecho, parientes hasta 2.º grado o conviviente) | 5 | Igual que el Estatuto | art. 53.1.D |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual que el Estatuto | art. 53.1.E |
| Deber inexcusable de carácter público o personal | — | Igual que el Estatuto | art. 53.1.F |
| Exámenes eliminatorios para títulos oficiales | — | Mejora el Estatuto | art. 53.1.G |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y trámites de adopción/acogimiento | — | Igual que el Estatuto | art. 53.1.H |
| Acompañar a hijo/a a consulta de especialista | — | Mejora el Estatuto | art. 53.1.I |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
46 categorías o puestos en 6 grupos profesionales.
Grupo 1 – Dirección
- Director/a · nivel 1A
- Administrador/a · nivel 1A
- Gerente · nivel 1A
- Responsable Coordinación SAD · nivel 1A
- Director/a Gerente TAD · nivel 1A
- Director/a Territorial TAD · nivel 1A
Grupo 1 – Titulados/as Superiores y Especialistas
- Médico/a · nivel 1B
- Psicólogo/a · nivel 1B
Grupo 2 – Mandos intermedios
- Jefe/a Administrativo SAD · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Director/a Centros TAD · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Supervisor/a TAD · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Coordinador/a TAD · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Coordinador/a SAD · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Supervisor/a Residencia · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Supervisor/a · nivel 2B (columna A: gestión, administración y servicios generales)
- Coordinador/a Enfermería · nivel 2B
- Enfermero/a · nivel 2B
- Fisioterapeuta · nivel 2B
- Terapeuta Ocupacional · nivel 2B
- Trabajador/a Social · nivel 2B
- Gobernante/a · nivel 2C
- Cocinero/a · nivel 2C
Grupo 3 – Personal Cualificado
- Ayudante Coordinación SAD · nivel 3A
- Oficial Administrativo · nivel 3A
- Oficial Administrativo SAD · nivel 3A
- Oficial Mantenimiento · nivel 3A
- Técnico en Informática · nivel 3A
- TASOC · nivel 3B
Grupo 4 – Personal Auxiliar
- Auxiliar Administrativo · nivel 4A
- Auxiliar Administrativo SAD · nivel 4A
- Auxiliar Administrativo TAD · nivel 4A
- Auxiliar Mantenimiento · nivel 4A
- Conductor · nivel 4A
- Jardinero · nivel 4A
- Portero/Recepcionista · nivel 4A
- Telefonista/Recepcionista TAD · nivel 4A
- Gerocultor · nivel 4B
- Auxiliar SAD · nivel 4B
- Oficial TAD · nivel 4B
- Teleoperador TAD · nivel 4B
- Instalador TAD · nivel 4B
Grupo 5 – Personal Auxiliar
- Personal Limpieza · nivel 5C
- Personal Lavandería · nivel 5C
- Personal Planchado · nivel 5C
- Pinche Cocina · nivel 5C
- Ayudante Oficios varios · nivel 5C
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Grupo 1: 6 meses
- Grupo 2: 45 días
- Grupo 3: 30 días
- Grupo 4: 30 días
- Grupo 5: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupo 1: 2 meses
- Grupo 2: 1 mes
- Grupo 3: 1 mes
- Grupo 4: 20 días
- Grupo 5: 15 días
- Contratos temporales < 6 meses (cualquier grupo): 10 días
- Contratos temporales ≥ 6 meses (cualquier grupo): 14 días
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Se publican los anexos V (medidas LGTBI) y VI (protocolo contra el acoso LGTBI), acordados el 14/07/2025. · BOE
- Se publica la modificación de los arts. 24, 51, 53, 55 y 56 (permisos, excedencias, lactancia y reducción de jornada). · BOE
- Se publica el VIII Convenio marco estatal (vigencia 2019-2025) con tablas salariales 2019-2025. · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de dependencia?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: prorrogado. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2025. Vencido el 31/12/2025; a 13/10/2026 no consta en el BOE nuevo convenio, denuncia ni tablas 2026, por lo que se aplica prorrogado (art. 8.2) con las tablas de 2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de dependencia en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 14.725,34 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de dependencia?
30 días naturales al año, según el art. 41.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo 1: 6 meses. Grupo 2: 45 días. Grupo 3: 30 días. Grupo 4: 30 días. Grupo 5: 15 días.
Fuente: BOE de 9 de junio de 2023 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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