Convenio colectivo · Provincial · Lleida
Convenio de construcción de Lleida 2026.
El convenio de construcción de Lleida está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2021). En 2026 el salario de tabla va de 20.306 € a 34.182 € brutos al año según la categoría. Vacaciones: 30 días naturales.
FUENTEBOP Lleida · 29/10/2020 · actualizado elConveni col·lectiu del sector de la construcció de la província de Lleida, per als anys 2019 a 2021
Vencido el 31/12/2021 y denunciado (REGCON: promoción de negociación de 14/9/2023); sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 2). La Comisión Negociadora publicó las tablas de 2025 y 2026 en el BOP de Lleida de 16/1/2026.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual | Neto |
|---|---|---|---|---|
| Personal titulado superior | 2.144,11 € | 14 | 34.181,80 € | Calcular neto |
| Personal titulado de grado medio | 1.933,52 € | 14 | 31.022,54 € | Calcular neto |
| Delineante superior | 1.840,05 € | 14 | 29.619,95 € | Calcular neto |
| Encargado/a | 45,59 €/día | — | 26.070,19 € | Calcular neto |
| Jefe administrativo de 1.ª | 1.548,96 € | 14 | 25.252,74 € | Calcular neto |
| Capataz | 43,45 €/día | — | 25.090,50 € | Calcular neto |
| Jefe administrativo de 2.ª | 1.460,24 € | 14 | 23.921,57 € | Calcular neto |
| Encargado general | 1.460,24 € | 14 | 23.921,57 € | Calcular neto |
Las 8 categorías mejor pagadas de 28. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
Ver las 28 categorías de la tabla 2026
Notas de la tabla
Annex II del acta de la Comisión Negociadora de 17/12/2025 (BOP Lleida n.º 10 de 16/01/2026, edicte 181), con efectos desde el 1/1/2026. Columnas: SBM o SBD (salario base mensual o diario), SBA (salario base anual: 11 meses o 335 días), PC y PCA (plus de convenio por día y anual), PT y PTA (plus de transporte por día y anual), PEE, PEN y PV (pagas de verano, Navidad y vacaciones, iguales) y TRA (total retribución anual = anual, anual_incluye = total_convenio).
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 15).
5 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Nacimiento o adopción de un hijo | 2 (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Matrimonio de un hijo | 1 | Mejora el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Fallecimiento del cónyuge y parientes hasta 2.º grado | 3 (5 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario del cónyuge o parientes hasta 2.º grado | 5 | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) | art. 14 y anexo III |
| Traslado del domicilio habitual | 1 | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Exámenes de estudios reglados (tiempo necesario) | — | Mejora el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Visitas médicas (tiempo necesario, se pagan como tiempo trabajado) | — | Mejora el Estatuto | art. 14 y anexo III |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto | art. 14 y anexo III |
03 · Pluses y horas extra
Pluses y horas extra.
Lo que puedes cobrar además del salario de tabla en 2026, según el convenio.
| Plus o complemento | Cuánto | Quién lo cobra | Artículo |
|---|---|---|---|
| Plus de trabajo nocturno | 25 % sobre el salario base por hora | Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 | art. 20 |
| Plus de desgaste de herramientas | 0,41 € por día | Solo si la empresa no suministra las herramientas; por día trabajado | art. 17 |
| Dieta completa y media dieta | Sin importe publicado para 2026: el texto fija la dieta completa y la media dieta para 2020 y dice que en 2021 suben como las tablas; las actas posteriores no publican importes de dietas. | Desplazamientos; si el gasto justificado de manutención o alojamiento supera la dieta, la empresa lo reembolsa | art. 10 |
| Kilometraje con vehículo propio | 0,32 € | Desplazamientos a cargo de la empresa con vehículo propio, aceptados libremente, a partir de 2 km del núcleo urbano | art. 10 |
| Antigüedad consolidada | Importe consolidado e invariable según el Convenio General del Sector de la Construcción; no genera nuevos tramos | Solo quien la tenga reconocida por el Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcción de 1996 | art. 3 (remisión al Convenio General) |
Horas extra: precio fijado por categoría, de 15,15 a 26,35 € la hora (festivas +75 %, nocturnas +75 %). La empresa puede compensarlas con tiempo equivalente de descanso si no perturba la producción; las compensadas no cuentan para el límite de 80 al año (art. 9 y tablas de horas extraordinarias).
Subidas pactadas: 2025: 3,5 % (Tablas de 2025: subida del 3,5 % desde el 1/1/2025, según la firmada en el Convenio General.); 2026: 3 % (Tablas de 2026: subida del 3 % sobre las de 2025 desde el 1/1/2026, según la firmada en el Convenio General.).
Cláusula de revisión: El convenio provincial no tiene cláusula propia: los incrementos son los del Convenio General del Sector de la Construcción (art. 6), cuya garantía salarial (art. 55.4) se aplicó en el acta de 22/07/2025 (0,4 % sobre las tablas de 2024). (art. 6 y acta de 22/07/2025).
04 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
28 categorías o puestos en 2 grupos profesionales.
Grupo Personal de retribución mensual 20 categorías
- Personal titulado superior
- Personal titulado de grado medio
- Delineante superior
- Jefe administrativo de 1.ª
- Jefe administrativo de 2.ª
- Encargado general
- Encargado de fábrica
- Encargado de taller
- Oficial administrativo de 1.ª
- Ayudante de obra no titulado
- Delineante de 1.ª
- Oficial administrativo de 2.ª
- Práctico topógrafo
- Delineante de 2.ª
- Conserje
- Enfermero/a
- Cobrador/a
- Guarda jurado
- Auxiliar administrativo
- Telefonista
Grupo Personal de retribución diaria 8 categorías
- Encargado/a
- Capataz
- Oficial de 1.ª
- Oficial de 2.ª
- Peón especialista
- Vigilante
- Peón
- Personal de limpieza
05 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Incluidas en el bruto anual de la tabla
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Titulados superiores y de grado medio, ayudante de obra, jefes administrativos, encargados, delineantes, práctico topógrafo, oficiales administrativos y capataz: 1 mes
- Auxiliar administrativo, telefonista, conserje, enfermero, cobrador, guarda jurado, peones, oficiales de 1.ª y 2.ª, vigilante y personal de limpieza: 15 días
06 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
07 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Lleida?
Su estado a 14 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2021. Vencido el 31/12/2021 y denunciado (REGCON: promoción de negociación de 14/9/2023); sigue rigiendo hasta que lo sustituya otro (art. 2). La Comisión Negociadora publicó las tablas de 2025 y 2026 en el BOP de Lleida de 16/1/2026.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Lleida en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.305,99 € brutos al año a jornada completa (Peón).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Lleida?
30 días naturales al año, según el art. 15.
Fuente: BOP Lleida de 29 de octubre de 2020 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 14 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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