Convenio colectivo · Provincial · Alicante
Convenio de construcción de Alicante 2026.
El convenio de construcción de Alicante está en ultraactividad (vigencia hasta el 31/12/2021). En 2026 el salario va de 17.094 € (salario mínimo, porque hay categorías con tabla inferior) a 40.186 € brutos al año. Vacaciones: 30 días naturales.
Revisado por Gala Worklab ·Convenio colectivo de construcción y obras públicas de la provincia de Alicante (texto 2017-2021)
Texto 2017-2021 denunciado el 16/09/2021; su parte normativa se prorrogó por acuerdo hasta el 31/12/2023 (BOP 08/03/2023) y sigue rigiendo (art. 4) mientras se negocia otro. Las tablas se actualizan por acuerdos parciales que trasladan el VII Convenio General de la Construcción: tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) en el BOP de 15/12/2025.
01 · Tablas salariales
Tablas salariales 2026.
| Categoría | Salario base / mes | Pagas | Bruto anual |
|---|---|---|---|
| Nivel II | 2.305,26 € | — | 40.185,51 € |
| Nivel III | 1.873,43 € | — | 33.654,82 € |
| Nivel IV | 1.821,41 € | — | 32.867,80 € |
| Nivel V | 1.681,89 € | — | 30.757,95 € |
| Nivel VI | 1.497,83 € | — | 27.974,44 € |
| Nivel V (salario diario) | 48,02 €/día | — | 27.366,43 € |
| Nivel VII (salario diario) | 44,66 €/día | — | 25.806,73 € |
| Nivel VII | 1.324,61 € | — | 25.354,84 € |
Las 8 categorías mejor pagadas de 24. Importes brutos de tabla, sin antigüedad ni pluses personales.
02 · Permisos y vacaciones
Permisos y vacaciones.
Vacaciones: 30 días naturales al año (art. 70).
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores.
| Permiso retribuido | Días | Frente al Estatuto | Artículo |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 | Igual que el Estatuto | art. 72.1.a |
| Nacimiento o adopción de hijo (5 días fuera de la provincia; 6 si hay enfermedad grave de la madre o del hijo) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 72.1.b |
| Matrimonio de padres, hijos o hermanos (fuera de la provincia, 2 días: uno retribuido) | 1 | Mejora el Estatuto | art. 72.1.c |
| Fallecimiento de cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos y hermanos de ambos cónyuges (5 fuera de la provincia) | 3 | Mejora el Estatuto | art. 72.1.d |
| Enfermedad, accidente, hospitalización o intervención con reposo de cónyuge o parientes hasta 2.º grado (5 fuera de la provincia) | 3 | Igual que el Estatuto | art. 72.1.e |
| Traslado de domicilio habitual (4 fuera de la provincia) | 2 | Mejora el Estatuto | art. 72.1.f |
| Exámenes en centros reconocidos (tiempo necesario) | — | Igual que el Estatuto | art. 72.1.g |
| Deber inexcusable de carácter público y personal | — | Igual que el Estatuto | art. 72.3 |
03 · Categorías profesionales
Categorías profesionales.
13 categorías o puestos en 2 grupos profesionales.
Grupo Sin grupo
- Nivel II · nivel II
- Nivel III · nivel III
- Nivel IV · nivel IV
- Nivel V · nivel V
- Nivel VI · nivel VI
- Nivel VII · nivel VII
- Nivel VIII · nivel VIII
- Nivel IX · nivel IX
- Nivel X · nivel X
- Nivel XI · nivel XI
- Nivel XII · nivel XII
- Nivel XIV · nivel XIV
Grupo profesional 4
- Gruista (grúas torre y grúas móviles autopropulsadas) · nivel VII
04 · Periodo de prueba y jornada
Periodo de prueba, preaviso y jornada.
Se cobran aparte
Periodo de prueba
- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses
- Salario mensual: niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses
- Salario mensual: niveles VI a VIII: 2 meses
- Salario mensual: resto: 15 días
- Salario diario: encargados y capataces: 1 mes
- Salario diario: resto: 15 días
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
05 · Novedades
Cómo va el siguiente convenio.
- Acuerdo parcial: revisión de la tabla 2024 (+0,40 %), tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) y aportaciones al plan de pensiones. Ese día se publica también el calendario laboral 2026. · BOE
- Tablas salariales 2024 (+2,75 %). · BOE
- Tablas del plan de pensiones 2022-2023 y nueva categoría de gruista (nivel VII). · BOE
- Prórroga del texto normativo hasta el 31/12/2023 y tablas 2023 (+3 %). · BOE
- Acuerdo parcial: prórroga del convenio hasta el 31/12/2022 y tablas 2022. · BOE
06 · Preguntas
Lo que más se pregunta.
¿Está vigente el convenio de construcción de Alicante?
Su estado a 13 de octubre de 2026 es: en ultraactividad. Vigencia del 1/1/2017 al 31/12/2021. Texto 2017-2021 denunciado el 16/09/2021; su parte normativa se prorrogó por acuerdo hasta el 31/12/2023 (BOP 08/03/2023) y sigue rigiendo (art. 4) mientras se negocia otro. Las tablas se actualizan por acuerdos parciales que trasladan el VII Convenio General de la Construcción: tablas 2025 (+3,5 %) y 2026 (+3 %) en el BOP de 15/12/2025.
¿Cuál es el salario mínimo del convenio de construcción de Alicante en 2026?
La tabla 2026 tiene categorías por debajo del salario mínimo interprofesional (la más baja, 17.041,10 €). En ese caso se cobra el SMI: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de construcción de Alicante?
30 días naturales al año, según el art. 70.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses. Salario mensual: niveles III (salvo titulados medios), IV y V: 3 meses. Salario mensual: niveles VI a VIII: 2 meses. Salario mensual: resto: 15 días. Salario diario: encargados y capataces: 1 mes. Salario diario: resto: 15 días.
Fuente: BOP Alicante de 22 de enero de 2018 y revisiones posteriores. Revisado por Gala Worklab el 13 de octubre de 2026. Información orientativa: el texto que vale es el publicado en el boletín oficial.
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