Tablas Salariales · Calculadoras · Coste de un trabajador
Para empresas · 2026
Cuánto cuesta un trabajador a la empresa.
Al sueldo bruto se suma la cotización de la empresa a la Seguridad Social: en torno al 31,5 % con contrato indefinido en 2026, más el tipo de accidentes de tu actividad. Aquí tienes el coste total, al mes y al año, concepto a concepto.
Revisado por Gala Worklab ·Orientativo, sin bonificaciones ni reducciones. No incluye prevención de riesgos, formación obligatoria ni otros costes de gestión.
Concepto a concepto
Qué paga la empresa y qué el trabajador.
| Concepto | Empresa | Trabajador | Empresa al año |
|---|---|---|---|
| Total cotización | — | — | — |
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Preguntas frecuentes
Lo que más se pregunta.
¿Cuánto paga la empresa a la Seguridad Social por un trabajador?
En 2026, con contrato indefinido, el 23,60 % por contingencias comunes, 5,50 % de desempleo, 0,20 % de FOGASA, 0,60 % de formación y 0,75 % del MEI: un 30,65 %, más el tipo de accidentes de trabajo de la actividad (1,50 % en oficinas).
¿Cuesta más un contrato temporal?
Sí. El desempleo sube al 6,70 % para la empresa, y los contratos de menos de 30 días tienen una cotización adicional a su finalización.
¿Qué es la cotización de solidaridad?
Desde 2025, la parte del sueldo que supera la base máxima (5.101,20 euros al mes en 2026) cotiza un 1,15 % a un 1,46 % adicional, repartido entre empresa y trabajador.
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